2024-1466727 – Conseiller Transformation Numérique – Travail Emploi Formation F/H

Domaine / Métier : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d’information
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le Conseiller Transformation Numérique Travail Emploi Insertion Formation Professionnelle construit avec les directions métier de son domaine leur stratégie de transformation par le numérique.
Il identifie avec elles les opportunités de projets et de produits, assure la relation avec les autres structures de la DNUM (Fabrique Numérique et Sous-Direction des projets et des services numériques, Sous-direction Environnement de travail numérique) pour définir la meilleure réalisation possible de ces projets, produits ou services. Il conseille et accompagne les directions de son domaine par une sensibilisation à l’apport du numérique en proposant un cadrage de niveau stratégique : influence du numérique sur la conduite de la politique publique à outiller, organisation, gouvernance projet, budget, cadre juridique, cadres doctrinaux de réalisation (interministériel, ministériel, etc.) Il assure la cohérence fonctionnelle des systèmes d’information dans son domaine. Architecte de la relation entre les directions de son domaine et la DNUM, il est également le garant des engagements de chacune des parties.

A ce titre :
– Il assiste la direction métier dans l’expression de sa demande (besoins, irritant…) et détermine avec les acteurs de la DNUM la meilleure solution à mettre en œuvre (start-up, projet…), dans un souci de parfaite intégration dans le SI de l’organisation ;
– il établit le cadrage stratégique nécessaire aux éléments précurseurs du projet (investigation, recherche utilisateur) et définit les engagements de chacun ;
– Il promeut et fait valoir l’offre de service de la DNUM (sur l’ensemble du spectre : infrastructures, environnement de travail numérique, produits, projets, services, offres interministérielles…) auprès des directions métier ;
– Si besoin, il pilote la réalisation des études avant-projet (cadrage, opportunité et faisabilité) en liaison avec la maitrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre ;
– Il contribue au maintien du référentiel SI de la DNUM sur les visions métier, fonctionnelle et applicative et data ;
– Il joue un rôle de facilitateur entre la direction métier et la DNUM ;

Il gère la gouvernance métier et porte le pilotage de l’activité SI sur son domaine métier :
– Il assiste la maitrise d’ouvrage dans la définition de son SI à moyen terme (stratégie numérique, vision pluriannuelle, plan d’activité annuel,) et la priorisation de ses projets ;
– Il assure le suivi du plan annuel d’activités ;
– Il suit et partage avec la hiérarchie du domaine métier et en coordination avec les équipes internes de la DNUM, l’avancement des principaux projets/produits ou services réalisés par la DNUM. Si nécessaire, il participe aux comités de pilotage des projets ;
– Il assure une veille stratégique et un rôle d’alerte au niveau de la DNUM et de la hiérarchie du domaine métier en cas de divergence de la trajectoire et de la cible identifiée dans la stratégie de la direction métier ;
– il crée et anime, dans son domaine, les co

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : Profil expérimenté – Expérience en AMOA de plus de 10 ans sur des projets d’envergure nationale, avec plusieurs typologies d’acteurs (opérateurs, administrations centrales, services déconcentrés…).

Connaissances :
– Connaissances des domaines Travail Emploi Insertion Formation Professionnelle
– Connaissances sur les systèmes d’information des ministères sociaux
– Architectures métier, fonctionnelle et applicative
– Méthodologie de gestion de projet
– Conceptualisation, modélisation
– Stratégie d’entreprise et alignement du SI
– Élaboration de référentiels d’entreprises
– Gouvernance des données et IA

Savoir-faire :
– Savoir appréhender la stratégie d’une direction métiers et en mesurer les impacts sur son métier et son SI
– Piloter des projets transverses d’envergure interministérielle
– Maîtriser l’AMOA en cadrage projet,
– Savoir accompagner un projet au long de sa réalisation (piloter un POC, piloter un projet agile, accompagner des projets d’envergure)
– Savoir animer des acteurs en management transverse
– Être en mesure de faire le lien entre architecture fonctionnelle et architecture applicative
– Comprendre et savoir expliquer de manière claire les enjeux du SI, ses composants techniques
– Savoir rédiger des éléments pédagogiques ou des notes stratégiques
–  Comprendre et manipuler un budget public.

Savoir-être :
– Leadership – esprit d’entreprise, force de proposition
– Rigueur – organisation
– Adaptabilité – flexibilité
– Analyse – synthèse
– Sens relationnel – conviction, sens du service.

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