L’informatique, un secteur très dynamique
Les secteurs de l’informatique et des nouvelles technologies sont historiquement très dynamiques car l’innovation est continue. Que l’on parle matériel (hardware) ou logiciel (software), les entreprises développement sans cesse de nouveaux produits, services et technologies qui sont ensuite adoptées par les entreprises, les administrations et les consommateurs.
Rien que ces dernières années, on a assisté à l’émergence de nouvelles technologies très prometteuses :
– Développement de la fibre dans toute la France (plus de 32 millions de foyers éligibles)
– Développement de la couverture de la 5G (plus de 60.000 antennes opérationnelles)
– Développement de nouveaux processeurs à basse consommation, ou à haute intensité de calcul
– Nouveaux services dans le cloud et le SaaS
– Apparition de l’intelligence artificielle (chatGPT entre autres)
– Equipements informatiques toujours plus mobiles et plus performants
– Appareils connectés, voitures autonomes, usines autonomes, robots …
De nouveaux usages se développent donc très régulièrement, et d’autres sont à venir. L’avenir est excitant et concerne tout le monde (des enfants aux seniors), toutes les entreprises (de la TPE à la multinationale) et tous les secteurs d’activités (de l’agriculture à l’aérospatial) !
La demande en informaticiens n’a donc jamais été aussi forte, et cela n’est pas près de s’arrêter.
Les métiers les plus demandés en informatique
Comme tous les secteurs, celui de l’informatique n’est pas homogène. Pour faire un parallèle avec l’agriculture : le métier d’éleveur n’a rien à voir avec celui de cultivateur ou de producteur de miel … Il existe de très nombreux métiers dans l’informatique, et certains sont plus demandés que d’autres :
Conception informatique
Pour fonctionner, un ordinateur a besoin d’un logiciel, qui est lui-même composé de lignes de codes. Et comme il existe de nombreux types d’ordinateurs (PC, mobile, objet connecté, voiture …) avec de nombreuses finalités (grand public, industrie, transports …) et de nombreux langages de programmation (Java, Python, HTML, CSS …), il existe de nombreux métiers dans la conception : développeur back-end, développeur front-end, développeur full stack, intégrateur web …
Administration informatique
Toujours plus d’ordinateurs, cela signifie aussi toujours plus de gestion et de maintenance informatique : les entreprises recrutent donc des administrateurs réseaux, ces CTO (chief technical officer), des directeurs des systèmes d’information (DSI …)
Gestion des données
Nous confions de plus en plus de données aux grandes entreprises (GAFAM notamment) et aux administrations, qui doivent en retour les organiser, les mettre à jour, les protéger … Il a de plus en plus besoin d’administrateurs de bases de données, de spécialistes en cybersécurité, de spécialistes de la date (data analyst, data scientist, data engineer) …
Marketing & communication
Nos données sont réutilisées à des fins statistiques, commerciales, marketing … De nouveaux métiers se sont créés ces dernières années : graphiste, community manager, growth hacker, chefs de projet web, social media managers …
Fabrication & installation
Tous ces nouveaux équipements doivent être conçus, fabriqués puis installés au sein des foyers et des entreprises : il faut donc des ingénieurs, des fabmanagers, des installateurs en télécom, des consultants IT …
Services & Support
Enfin il faut bien assurer le service après vente du matériel et des logiciels : l’industrie a donc besoin d’animateurs pour former les salariés, de techniciens help desk pour assurer le SAV, d’ergonomes pour améliorer les produits ou services …
Grenoble : un territoire qui recrute de plus en plus
D’après les projections de France Stratégie et de la Dares, il y aura plus de 190.000 postes en « ingénieurs de l’informatique » (ils ne détaillent par les différents métiers de l’informatique) d’ici 2030, dont 115.000 nouvelles créations d’emploi et 75.000 remplacements (départs à la retraite). Si la région Ile de France, sans surprise du fait de sa taille, concentrera une grosse part de ces recrutements, la région Auvergne Rhone Alpes, et notamment Grenoble, seront aussi pourvoyeuses d’emplois.
On présente souvent la région de Grenoble comme la « Silicon Valley européenne » car elle a su créer et construire un vrai écosystème :
– De grandes écoles et des universités reconnues (l’Université Grenoble-Alpes est classée numéro un en France pour la filière informatique)
– De nombreux laboratoires de recherche publique (INRIA, CEA …)
– Des centres de recherche privés (HP, Oracle, Salesforce, Orange …)
– Deux pôles de compétitivité sur les technologies du numérique : Minalogic et IRT Nanoelec
– Un réseau d’entrepreneurs et de startups : French Tech in the Alps
– De très nombreuses entreprises du numériques : CapGemini, STMicrolectronics, Apple, Atos, Huawei …
La richesse de cet écosystème a eu d’importantes retombées économiques pour le territoire grenoblois, et ses besoins ont permis la création de nouveaux services : consulting, externalisation des ressources humaines à Grenoble, finance …
Les recrutements étant de plus en plus nombreux, et de plus en plus difficile, les entreprises de toutes tailles n’hésitent plus à faire appel à des cabinets en ressources humaines en fonction de leurs besoins : RH en temps partagé (pour les petites structures et les startups), DRH international (pour les multinationales), responsable RH de site, responsable du développement des talents …
