Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Assurer la gestion administrative de proximité des agents, en synergie avec les gestionnaires de la DSAF
– Être le/la référent(e) de la DINUM pour la DSAF concernant les opérations liées aux ressources humaines et aux conditions de vie au travail.
Activités :
– Gestion des publications des fiches de postes
– Gestion des candidatures selon la procédure ;
– Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH et de formation professionnelle continue sur le plan administratif
(instruction de premier niveau des recrutements, participation à l’alimentation du SIRH,
– Instruire et suivre les demande
– Mettre à jour régulièrement les outils de reporting (cartographies, tableaux de bord et
de suivi…) ;
– Conseiller et informer les agents, les recruteurs et les managers sur les actes de gestion RH ainsi que sur les conditions d’accueil et de travail des personnels
En fonction de l’évolution des priorités fixées à la DINUM, il/elle peut être amené(e) à
prendre ponctuellement en charge d’autres tâches et projets.
Connaissances :
– Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique ;
– Statut général de la fonction publique et statuts particuliers ;
– Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers.
Savoir-faire :
– Expérience en matière de gestion RH et/ou logistique ;
– Anticiper ;
– Instruire un dossier ;
– Prioriser et gérer des urgences ;
– Maîtriser les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, messagerie, agenda
électronique) et de ticketing
– Rédiger des courriers, courriels et notes
S’exprimer clairement et succinctement à l’oral.
Savoir-être
– Être autonome, organisé(e) ;
– Faire preuve de discrétion ;
– Disponibilité et goût du travail en équipe.
Géolocalisation du poste : 20 AVENUE DE SEGUR 75007 PARIS