Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de mission diversité et égalité professionnelle, vous êtes chargé (e) de promouvoir l’égalité professionnelle et l’inclusion dans les filières numériques de l’État. Vous pilotez et déployez les actions de la DINUM en matière de féminisation des filières numériques de l’État.
Activités principales :
– Coordonner les projets interministériels de la DINUM liées à l’égalité professionnelle et la diversité en lien avec la communauté RH numérique interministérielle de l’État
– Mettre en œuvre des projets de fidélisation des agents et agents dans les filières numériques de l’État (piloter le programme de coaching des femmes du numérique de l’État et animer le réseau d’agentes et agents pour la mixité des filières numériques de l’État)
– Développer et animer des partenariats interministériels en matière de mixité dans les filières numériques
– Assurer l’interface avec la communauté RH numérique interministérielle sur les sujets d’égalité professionnelle et de recrutement inclusif (animation d’ateliers, développement d’outils…)
– Assurer le rôle d’ambassadeur/ambassadrice de ces thématiques auprès des partenaires externes
– Conseiller et apporter une expertise à tous les acteurs de la filière RH numérique de l’Etat en matière de recrutement inclusif et de mixité
– Construire et piloter l’organisation d’événements dédiés à la diversité et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (de la conception à l’évaluation)
– Cadrer et suivre la communication de ces évènements
– Participer à la création de contenus éditoriaux (articles sur les différents médias, présentations internes, etc.)
– Participer à mettre en œuvre la politique interne des services de la Première ministre en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations au sein de la DINUM (en appui de la référente égalité diversité de la DINUM)
En fonction de l’évolution des priorités fixées, vous pouvez être amené(e) à prendre en charge d’autres tâches et projets liés à la filière RH numérique de l’Etat.
Savoirs:
– Métiers du numérique
– Parcours professionnels dans la fonction publique
– Connaissance fine des problématiques de l’Etat employeur du numérique
Savoir-faire:
– Gérer un projet, piloter des prestataires
– Animer des réseaux, notamment en interministériel
– Rendre compte, rédiger des notes et comptes-rendus
– Faire preuve de pédagogie, convaincre
Savoir être:
– Esprit d’initiative
– Autonomie
– Méthode et organisation
– Travailler en équipe
Géolocalisation du poste : 20 AVENUE DE SEGUR 75007 PARIS
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents