APHP_DRS-SIEGE-7615 – Chef de projet transformation numérique et innovation F/H

Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Mission générale
L’AP-HP a consolidé un programme de transformation numérique et d’innovation, tourné vers des engagements de services améliorant l’expérience des patients et des professionnels de santé de l’AP-HP. Le Directeur Général de l’AP-HP en a réaffirmé l’importance dans le cadre des « 30 leviers » qu’il a fixés pour 2023.
Ces services, dont le pôle Innovation et Numérique de la DST assure le pilotage et / ou la maîtrise d’ouvrage, ont vocation à mobiliser l’ensemble des directions, qu’elles soient en central (système d’information, direction financière, direction de la recherche clinique et de l’innovation, etc.), ou au sein de chacun des Groupements Hospitalo-Universitaires. Le chef de projet aura donc la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage de plusieurs projets numériques et dispositifs de soutien à l’innovation.
A titre d’illustration, le pôle est aujourd’hui mobilisé sur le déploiement d’outils pour les patients (applications mobiles, services administratifs en ligne, facilités diverses, etc.) et pour les professionnels (portail professionnel, reconnaissance vocale, dossier patient numérisé, etc.), sur des projets de transformation numérique (télémédecine, accès à l’offre de soins, etc.), sur des dispositifs de soutien à l’open innovation et intrapreunariat (veille et sourcing, plateforme projets et startups, labs innovation, design, communautés d’innovation, etc.) et des thématiques transversales (intelligence artificielle, jumeaux numériques, réalité virtuelles…)
Le rôle de chef de projet implique la capacité à cadrer, mener et piloter en autonomie des projets d’envergure (cadrage du projet, liens avec les acteurs fonctionnels, lien avec la maîtrise d’œuvre (Direction des Services Numériques – DSN), suivi du planning et contribution au respect des jalons et des objectifs, etc.), en coordonnant les différentes parties prenantes impliquées.

Activités détaillées
Le chef de projet contribuera aux activités suivantes :
 [activités principales]
· Accompagner des projets de transformation numérique et d’innovation
–   Conduire et coordonner des projets de transformation numérique en lien avec les directions du siège, notamment la DSN (direction des services numériques), en tant que MOA ou AMOA (au stade de pilote, ou en vue de la généralisation)
–  Conduire des projets d’innovation numérique et / ou organisationnelle, en lien avec les autres départements DST et les sites hospitaliers
–  Accompagner et évaluer les impacts organisationnels des projets numériques
– Définir et piloter des stratégies de déploiement à l’échelle de l’institution, en coordination avec les GHU et des équipes décentralisées
·  Détecter les opportunités en matière d’innovation et de transformation organisationnelle et numérique et les concrétiser en projets en lien avec la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation et la DSN.(liste non exhaustive)

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

– Excellentes compétences en conduite et pilotage de projets, en autonomie
– Expériences significatives en accompagnement au changement et dans le déploiement d’outils à grande échelle
– Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
– Capacité à produire des livrables stratégiques et autoportants
– Excellente maîtrise d’Office 365
– Gestion d’appels à projets, animation et facilitation de projets / démarches / ateliers collaboratifs (apprécié)

Profil recherché :
– Une expérience en cabinet de conseil et/ou en transformation numérique est requise.
– La connaissance du milieu hospitalier ou du secteur public sera privilégiée.
– Une appétence pour le déploiement et la conduite du changement est souhaitée.
– Une appétence pour les nouvelles technologies est souhaitée.

2 à 8 ans d’expérience professionnelle.

Disponibilité : immédiate

QUALITES REQUISES

– Esprit d’équipe, sens du collectif, travail en réseau
– Proactivité et autonomie
– Polyvalence, souplesse et adaptation
– Sens du relationnel et capacité à faire preuve d’écoute, d’analyse des besoins et de pédagogie
– Très grande rigueur
– Résilience et diplomatie
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre
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