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il y a 7 heures
Domaine / Métier : Numérique/Directrice / Directeur des systèmes d’information
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint au chef du DSI assiste le chef de département dans l’animation des unités et référents du département. Il occupe également la fonction de référent informatique et liberté de la DISP
Les différentes unité managées sont :
Unité Assistance et Support :
Cette unité constitue l’interface d’entrée prioritaire de toutes les demandes/les signalements d’incidents concernant le DSI. Elle a pour fonction de conseiller et d’apporter un premier niveau de résolution/une qualification technique sur ces incidents. De plus, l’UAS met à disposition du DAI (Département des Affaires Immobilières) une expertise technique sur les chantiers téléphonie, CFo/CFa.
Unité Fonctionnelle :
La vocation de cette unité est d’offrir une expertise technique aux utilisateurs métiers sur les différentes applications métiers de l’AP (formation, conseil et la résolution d’incidents applicatifs).
A ce titre, l’UF a aussi un rôle d’accompagnement, de coordination sur la conduite de projets applicatifs à vocation local et national.
Unité Technique :
L’expertise technique apportée par cette unité assure le maintien des différents systèmes d’information AP dans des conditions d’opérationnalité convenable.
Unité Sécurité des Systèmes d’information :
Cette unité a pour mission de mettre en œuvre et de contrôler l’application de la politique de sécurisation des systèmes d’information en conformité avec les LDSSI (lignes directrices de sécurité des systèmes d’information) sur l’intégralité de la DISP.
Unité téléphonie/réseau :
Suivi et gestion de la téléphonie fixe, du parc d’autocommutateurs, des courants faibles.
Au sein du département des systèmes d’informations, l’adjoint au chef de département des systèmes d’informations (DSI) co-pilote la mise en œuvre de la politique du système d‘information de l’administration pénitentiaire dans tous les établissements et les services pénitentiaires d’insertion et de probation de la DISP de Dijon soit 39 sites (siège, établissements, spip et antennes).
Doté de réelles capacités managériales, le candidat doit être apte à l’animation d’une équipe et capable de mobiliser ses agents dans la conduite de projets à forts enjeux. Il doit être en mesure de négocier, arbitrer et faire apparaître des solutions à des difficultés techniques et organisationnelles.
Une expertise technique est attendue (infrastructure et réseaux) notamment sur la conduite de projet et la mise à disposition d’outils SI auprès des utilisateurs.
Une expérience en administration pénitentiaire est fortement souhaitée, le candidat devra démontrer une bonne compréhension des enjeux des systèmes d’information de l’administration pénitentiaire.
RIFSEEP Groupe 2
Connaissances
Savoir-faire
Compétences techniques sur les postes de travail et l’environnement pénitentiaire
Management
Compétences sur les logiciels AP
Participer à l’animation des services et à la planification de leur activité
Compétences en support et relationnel
Participer à l’animation, la coordination et au suivi le travail des groupes projets
Connaissances en SSI
Assurer le suivi de la mise en œuvre de la politique du système d’information
bonne compréhension des enjeux des systèmes d’information de l’administration pénitentiaire
Assurer l’accompagnement des réformes ou des évolutions institutionnelles
Savoir-être
Doté de réelles capacités managériales
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.