Domaine / Métier : Ressources Humaines/*Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En qualité de Chargé(e) de Mission parcours et mobilité, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets stratégiques concernant les parcours de carrière des agents du numérique et de leur fidélisation au sein de l’État.
Ces actions peuvent recouvrir l’animation de communautés d’experts, le « conseil mobilité carrière », l’optimisation de l’évolution des rémunérations et des conditions statutaires, le développement de viviers de candidats, etc.
Vous serez responsable de:
– Construire et piloter l’organisation d’événements réguliers dédiés aux parcours et à la mobilité (de la conception à l’évaluation),
– cadrer et suivre la communication de ces évènements,
– participer à l’animation, voire le lancement, de communautés d’experts du numérique en tant qu’acteur institutionnel et interministériel, et proposer un socle d’offre de services RH répondant au plus juste aux besoins des membres concernés,
– participer à la création de contenus éditoriaux (articles sur les différents médias, présentations internes etc …),
– assurer l’interface avec tous les acteurs de la communauté RH numérique interministérielle sur les sujets de parcours professionnels, de mobilité et de fidélisation des talents du numérique dans un contexte de marché sous fortes tensions (animation d’ateliers, développement d’outils…),
– participer à la coordination et la mise en œuvre des projets interministériels de la DINUM liés à la fidélisation des talents numériques et l’attractivité de leurs parcours de carrière au sein de l’État,
– conseiller et apporter une expertise à tous les acteurs de la filière numérique de l’État et aux partenaires externes,
– élaborer, mettre à jour et partager les documents de suivi des opérations : planning prévisionnels, roadmap…
– établir puis déployer un accompagnement individualisé ou collectif des potentiels et des titulaires d’expertises numériques et mettre en place des plans de succession,
– participer à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de mobilités croisées au sein de l’écosystème interministériel et constituer à cette fin des viviers interministériels,
– participer à l’accompagnement à la conduite du changement,
– documenter et de porter à connaissance des agents concernés les conditions d’accès à la diversité des postes ouverts à
l’interministériel.
Vous articulez votre action avec celles des directions numériques des ministères, les DRH ministérielles, la DGAFP, la DIESE, et vous nouez des partenariats avec tout organisme susceptible de contribuer aux objectifs de la mission.
En fonction de l’évolution des priorités fixées, vous pouvez être amené(e) à prendre en charge d’autres tâches et projets liés à la filière RH numérique de l’État
Savoirs :
Métiers du numérique
Parcours professionnels dans la fonction publique
Connaissance fine des enjeux et des problématiques de l’État employeur du numérique
Savoirs faire :
Gérer un projet
Animer des réseaux, des communautés, notamment en interministériel
Rendre compte rédiger des notes et des comptes rendus
Faire preuve de pédagogie convaincre
Communiquer
Savoirs être :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Esprit d’initiative
Méthode et organisation
Agilité
Géolocalisation du poste : 20 avenue de ségur, 75007 Paris