Facteur, conseiller bancaire, opérateur colis, manager d’équipe : le Groupe La Poste recrute chaque année des milliers de jeunes en alternance. Pour former une partie d’entre eux, le groupe s’appuie sur un réseau de centres de formation dédiés. Dans le nord de la France, c’est Formaposte Ile de France qui joue ce rôle. Présentation d’un CFA pas tout à fait comme les autres.
Formaposte Ile de France a vu le jour en 2008, à l’initiative du Groupe La Poste. L’objectif était clair : faire de l’alternance une voie privilégiée pour former et qualifier des jeunes, du CAP au Master, sur les métiers dont le groupe a besoin. Il complète un réseau plus large de Formaposte régionaux, dont les premiers sont apparus dans le Sud de la France dès les années 1990.
Juridiquement, Formaposte Ile de France est une association loi 1901 à but non lucratif, indépendante du Groupe La Poste. Son activité, elle, est entièrement tournée vers les métiers du groupe. C’est ce qui en fait un CFA d’entreprise : chaque formation est pensée pour déboucher sur un poste réel au sein de La Poste.
Malgré son nom, son périmètre dépasse largement la région parisienne. Depuis 2020, le centre s’est étendu aux Hauts-de-France, puis au Grand Est, à la Bourgogne-Franche-Comté et à la Normandie. Il couvre donc aujourd’hui cinq régions.
Une vingtaine de formations, du CAP au Bac+5
Le catalogue s’organise autour de trois grands secteurs d’activité :
- Service, livraison et logistique : les métiers du cœur historique de La Poste, comme facteur ou opérateur colis.
- Banque et commerce : les formations qui mènent aux postes de conseiller clientèle ou de conseiller bancaire.
- Gestion et management : des cursus plus longs pour encadrer des équipes ou rejoindre les fonctions support.
Au total, une vingtaine de diplômes sont proposés. Cette amplitude permet d’accueillir des profils très variés : un jeune sans diplôme qui vise un CAP comme un étudiant qui prépare un Master en alternance. À noter : au sein du Groupe La Poste, l’âge minimum pour débuter un contrat en alternance est de 18 ans.
Un fonctionnement « hors les murs »
Formaposte Ile de France fonctionne majoritairement « hors les murs ». Concrètement, la plupart des cours ne se déroulent pas dans ses propres locaux, mais chez des partenaires pédagogiques : lycées professionnels, universités, écoles de commerce ou autres CFA.
Ce modèle présente un double avantage. Il permet d’abord de proposer des formations au plus près du lieu de vie des alternants, sur un territoire très étendu. Il garantit ensuite des diplômes reconnus, délivrés par des établissements spécialisés.
Le centre forme aussi « dans les murs » pour certains métiers. Depuis 2019, il accueille directement des groupes d’alternants qui préparent les métiers de facteur et d’opérateur colis, notamment dans ses locaux de Saint-Denis, inaugurés en présence de la ministre du Travail de l’époque.
Une alternance « clé en main »
C’est sans doute l’argument le plus concret pour les candidats. Avec Formaposte, le parcours combine une formation chez un partenaire pédagogique et une alternance directement au sein d’un établissement de La Poste. L’alternant n’a pas à chercher son école d’un côté et son employeur de l’autre.
La formation est entièrement prise en charge, rémunérée et diplômante. L’alternant signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et devient un salarié à part entière, avec un salaire, une couverture sociale et cinq semaines de congés payés. Sur le terrain, il est accompagné par un maître d’apprentissage ou un tuteur, tandis que Formaposte assure le suivi pédagogique jusqu’à l’examen.
Plus qu’un diplôme, une porte d’entrée dans un grand groupe
L’alternance est d’abord pour La Poste un levier de pré-recrutement. Le groupe forme chaque année plus de 4 000 alternants et propose plus de 160 métiers différents, de la distribution au numérique, en passant par la banque et les fonctions support. Les offres sont consultables sur l’espace alternance de La Poste recrute.
Pour un jeune, passer par un CFA d’entreprise, c’est donc découvrir de l’intérieur une organisation qui offre de réelles perspectives d’évolution. Les compétences acquises correspondent exactement aux besoins du groupe, ce qui facilite l’insertion à la fin du contrat.
Un CFA engagé pour l’inclusion et l’ouverture
Formaposte Ile de France s’est donné une raison d’être : accompagner chaque personne dans son épanouissement personnel et dans la société. Cette ambition se lit dans ses chiffres. Sur l’année 2021-2022, le centre a accueilli près de 1 000 alternants, avec une répartition quasi paritaire entre femmes et hommes. Plus d’un tiers d’entre eux venaient d’un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Le centre s’ouvre aussi à l’international. Des apprentis facteurs ont par exemple participé à un séjour de mobilité Erasmus+ en partenariat avec La Poste Suisse, l’occasion de découvrir d’autres pratiques du métier.
Comment candidater ?
Les candidatures se font directement depuis le site de Formaposte, formation par formation. Le centre organise aussi des informations collectives et participe à de nombreux salons et forums pour rencontrer les candidats et les orienter vers le parcours le plus adapté.
Pour comparer avec d’autres options et vérifier les conditions d’accès aux contrats, le Portail de l’alternance du ministère du Travail reste une ressource utile.
En résumé
Formaposte Ile de France offre un accès direct aux métiers du Groupe La Poste, sur cinq régions et du CAP au Bac+5. Formation prise en charge, salaire dès le premier jour, accompagnement sur le terrain : le modèle du CFA d’entreprise simplifie le parcours de l’alternant et lui ouvre les portes d’un grand employeur français.
