Hypervision Technology


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Présentation de l’entreprise

Recrutement Hypervision Technology : Offres d’emplois et de stages …

Hypervision Technology est une entreprise innovante / start-up française dans le secteur d’activité Sécurité informatique – Cybersécurité créée en 2013 à Paris et qui compte compte une dizaine de salariés.

Présentation de l’entreprise :

Les incidents informatiques et les ruptures d’activité génèrent chaque année des pertes considérables, tous les secteurs économiques sont concernés, Hypervision Technology vous protège des crashs. Notre solution étudie en continu les données hétérogènes en provenance de l’informatique, du batiment et du web pour identifier vos risques et les anticiper. Parce que votre tranquillité est notre priorité, YUNO coordonne les actions pour un retour à la normale accéléré. Totalement autonome, cette solution permet d’auditer et d’analyser les systèmes techniques et informatiques les plus complexes, afin d’éviter les pannes et de limiter les pertes de productivité. Nous unifions tous les outils de supervision pour assurer un controle pertinent et un diagnostic intelligent. En effet, controler les risques informatiques nécessite de surveiller le système d’information dans sa globalité, y compris l’infrastructure dont il dépend. Du Directeur Général, à l’agent de sécurité l’ergonomie novatrice de cet outil en fait le complément idéal pour la gestion des risques en temps réel. De plus, il fournit l’ensemble des rapports réclamés par de nombreuses autorités de tutelles ou imposés par la législation. Permettre aux clients de garantir la continuité de service, donc de leur activité, est le coeur de ce projet innovant de haute technologie. “Anticiper les incidents, les signaler rapidement et clairement, afin de réduire au maximum les temps d’intervention.”

Si Hypervision Technology ne propose aucune offre d’emploi / offre de stage en ce moment, nous vous invitons à consulter d’autres offres de recrutement informatique, comme par exemple Emploi Web Madagascar


Informations sur le recruteur

18/04/2020
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