Domaine / Métier : Numérique/Responsable d’entité dédiée au numérique
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Composé de 58 agents répartis en 8 équipes, le pôle du développement est piloté par le chef de pôle qui est soutenu par deux adjoints. Les profils des agents sont variés et couvrent les besoins nécessaires à la production de livrables de qualité : directeur de projet, chefs de projets, architectes logiciels, tech leads, développeurs Java, data engineers, PMO, recetteurs techniques.
Le pôle du développement a un rôle de maîtrise d’œuvre.
Responsabilités
L’adjoint(e) veille à coordonner l’activité interne des équipes qui lui sont confiées selon les priorités données. Il(elle) s’assure de la qualité des relations avec la sous-direction Informatique, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, les prestataires extérieurs, le CID, et les maîtrises d’ouvrage le cas échéant.
Sous le pilotage du chef de pôle, Il/elle met en oeuvre toutes ses directives et rend compte de leur avancement. Il(elle) est garant(e) :
• du respect des engagements pris auprès des chefs de projets SDSI ;
• du respect des feuilles de routes MOE établies à partir des plans d’activités du SI et plans opérationnels DNSCE ;
• du respect des bonnes pratiques déployées à la DNSCE, y compris en matière de paliers techniques ou sécurité dès la
conception ;
• du respect des processus en vigueur ;
• de la complétude et des cycles de vie des documents projets ;
• de la bonne intégration des exigences techniques non dépendantes des MOA (gestion de l’obsolescence technique, normes de qualité, normes de sécurité, normes d’accessibilité).
L’adjoint(e) est en capacité d’identifier les risques, Il/elle rend compte au chef de pôle de toute difficulté et lui propose des scénarios de traitement des risques.
Management et gestion des ressources humaines
L’adjoint(e) partage les compétences RH d’animation et de contrôle, avec le chef de pôle et le deuxième adjoint. A ce titre, Il/elle assure la conduite des entretiens professionnels des équipes qui lui sont confiées. Il(elle) veille tout particulièrement au maintien et au développement des compétences informatiques des agents, et contribue notamment à la constitution des plans de formation. Il(elle) contribue en tant que de besoin à promouvoir la mobilité interne et l’intérêt des missions.
Il/elle organise et pilote les transferts de connaissances en cas de remplacement d’un agent, et s’assure régulièrement pour cela des niveaux de mises à jour des documents de référence et des outils de formation professionnelle à disposition.
Il/elle anime son collectif de travail pour s’assurer de sa cohésion, de la bonne compréhension des priorités, du sens des missions confiées à ses équipes.
Animation des équipes
L’adjoint(e) contribue à l’organisation et l’animation de la veille technologique du pôle en s’appuyant entre autres sur un réseau de correspondants techniques, de manière à entretenir une culture de l’apprentissage permanent et assurer un niveau de compétences optimal.
Savoirs
Conduite et gestion de projet
Connaissances générales informatiques
Sécurité des systèmes d’information
Environnement professionnel du domaine d’activité
Outils de pilotage
Savoir-faire
Diriger une structure, un service
Piloter une réunion
Gérer un conflit
Conduire un entretien
Analyser, rendre compte, proposer
Savoir-être
Sens des relations humaines
Esprit d’équipe
Diplomatie
Maîtrise de soi
Capacité d’adaptation
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
Participation au tour d’astreinte de commandement (avec habilitation secret défense)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Fortes qualités managériales requises
Forte capacité de travail requise
Expérience requise en gestion des projets informatiques
Expérience pratique souhaitable dans les métiers du développement (chef de projet, architecte,..)
La connaissance du SI de la douane et de son écosystème (structuration, organisation …) est un plus
La connaissance des applications de la DNSCE (LCF, RH, Surveillance, fiscalité/dépense, statistique, valorisation des données, décisionnel…) et de l’organisation générale de la DGDDI (DI, DR, compétence des bureaux de la DG) est un plus
L’activité informatique est liée à l’actualité douanière et réglementaire, elle requière de bonnes capacités d’anticipation et d’adaptation pour savoir apporter de la valeur aux directions métiers. Vous rejoindrez des équipes engagées dans leurs missions et expertes dans leurs domaines, que vous accompagnerez pour produire des services de qualité à l’ensembe des agents douaniers et opérateurs.
Vous bénéficierez des prestations individuelles et avantages de l’action sociale du Ministère: https://actionsociale.finances.gouv.fr/sites/actionsociale/accueil.html
Restauration collective subventionnée sur place, ainsi que des activités culturelles et sportives.
Service de Formation professionnelle intégré afin de conseiller et soutenir la progression de carrière et l’évolution professionnelle.
Pour en savoir plus sur la douane, ses valeurs et le sens de ses missions, n’hésitez pas à consulter sa page vidéo sur Youtube : https://www.youtube.com/c/DouaneGouvFrance ou sur internet https://www.douane.gouv.fr/la-douane/qui-sommes-nous
Contacts :
GOLOUBINOW Nathalie, directrice, [email protected]
GUILLAUME Gael, adjoint de la directrice, [email protected]
[email protected]
Géolocalisation du poste : 161 chemin de Lestang – 31000 TOULOUSE
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
POSTULER SUR LE SITE