2024-1596394 – Chef de projet MOA – DGRH MIS MOA SIRH H/F

Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’ouvrage SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le chef(fe) de projet de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information RH exercera dans un premier temps ses fonctions au sein de la mission de coordination des maîtrises d’ouvrage des systèmes d’information .

Il, elle  participera à la conduite des projets d’évolution des systèmes d’information RH des différents outils existants (VIRTUO) et à  développer dans le champs du recrutement, de l’attractivité et de l’accompagnement des personnels gérés par la DGRH.

Le chef de projet exercera les missions suivantes:
– l’analyse et l’expression des besoins d’évolution fonctionnelle et/ou réglementaire des SI existants, à partir des demandes formulées par les sous-directions du service ;
– l’accompagnement dans la réingénierie des processus RH et l’harmonisation des pratiques
– la préparation au déploiement de nouveaux produits (recettes des processus, gestion des droits d’accès, mise en qualité des dossiers, participation aux formations et classes virtuelles, etc.)
– l’accompagnement au déploiement dans les bureaux de la DGRH et en lien avec les services déconcentrés
Ce poste nécessite un intérêt pour l’ensemble des questions qui entourent la gestion des personnels et les systèmes d’information (moyens, gestion administrative et financière, opérations collectives, décisionnel, etc.).
Ce poste nécessite de collaborer étroitement avec de nombreux interlocuteurs : ensemble des services de la DGRH ( bureaux réglementaire et de gestion des services) , chefs de projets MOE ( SEMSIRH)  et équipes de développement et de diffusion nationales, ainsi que les autres directions concernées selon les sujets (DAF , SAAM, DGESCO notamment).
Le (la) titulaire du poste sera amené(e) à représenter la mission dans les différentes instances qui nécessitent une expertise métier dans le domaine de la gestion des personnels et à contribuer à la rédaction des cahiers des charges ou des users stories dans le cadre de l’organisation « agile à l’échelle ». Il (elle) suivra par ailleurs l’avancée des travaux en lien avec les chefs de projet MOE pour les différentes phases.

Vous disposez de connaissances solides dans le domaine de la transformation numérique, des méthodes agiles et des contraintes de gestion d’un système d’information

Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la formation, de l’accompagnement du changement à grande échelle et de l’amélioration des processus

Vous faites preuve d’adaptabilité, d’organisation/méthodologie et de réactivité, et appréciez de travailler en équipe.

Vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion des resosurces humaines, notamment qualitative (  GPEEC, gestion des compétences par exemple)

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’organisation du MENJS et / ou vous êtes à l’aise avec l’animation de réseaux

Vous savez gérer des sujets diversifiés et complexes

Vous êtes pédagogue et à l’aise pour la communication orale et rédactionnelle
Géolocalisation du poste : 72, RUE REGNAULT 75013 PARIS
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