2024-1595152 – Chef de projet MOA SIRH-GA H/F

Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’ouvrage SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales
Le Bureau de la qualité de la paye et du pilotage du SIRH recrute, pour toute la durée du projet de déploiement du SIRH dans les établissements publics du ministère de la Culture, un chef de projet maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines spécialisé dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Au sein du pôle Gestion administrative et activités accessoires, le titulaire du poste participe aux projets et aux opérations de maintenance en conditions opérationnelles, notamment en lien avec le projet de déploiement du SIRH dans les établissements publics du Ministère.

Ses missions s’articulent autour des activités suivantes :

Gestion de projet :
–     Participer aux projets transversaux du Bureau, notamment le projet de déploiement du SIRH RenoiRH dans les établissements publics du Ministère, et apporter son expertise pour le pôle dont il relève ;
–     Participer aux projets de déploiement de nouveaux modules du SIRH (notamment les fonctionnalités de dépôt pour autrui et du Validé, Signé, Déposé, qui complètent la mise en service de GAUdDi, ainsi que la Gestion des Temps et des Activités) ;
–     Piloter les projets confiés en propre, et qui s’inscrivent dans le schéma directeur des systèmes d’information des ressources humaines en vigueur ou dans l’actualité du service : produire les études et notes de cadrage afférents, organiser le reporting du projet, animer les réunions de suivi du projet, conduire les travaux de recette et de contrôle avant mise en production, ainsi que l’accompagnement au changement (rédaction des communications et des modes opératoires, organisation de formations, etc.).

Maintenance corrective et évolutive du SIRH :
–     Proposer des évolutions du SIRH RenoiRH et en assurer le suivi et la mise en cohérence avec les évolutions réglementaires (analyse des textes réglementaires, recette pour validation des modifications effectuées par le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), etc.) ;
–     Centraliser et formaliser les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du service (notamment via l’assistance aux utilisateurs) : animer les ateliers, recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges ;
–     Elaborer des plans et jeux de tests, réaliser des tests jusqu’à la recette ;
–     Mettre à jour les référentiels et les paramétrages métiers ;
–     Participer aux travaux de fiabilisation des données du SIRH.  
Assistance aux utilisateurs :
–     Diagnostiquer les incidents et suivre les demandes utilisateurs en lien avec le CISIRH ;
–     S’assurer d’une utilisation optimale des domaines fonctionnels par les utilisateurs ;

Compétences techniques
–     Connaissance du statut général de la Fonction publique d’Etat et des statuts particuliers des corps – expert
–     Utilisation des outils SIRH et notamment de HR Access suite 9 FPE (RenoiRH) – expert
–     Méthodologie de la conduite et de la gestion de projet – expert
–     Modélisation des processus de gestion – expert
–     Utilisation des outils de bureautique – maîtrise
–     Connaissance de la réglementation et procédures de la paye publique – maîtrise

Savoir-faire
–     Travailler en mode projet
–     Travailler en réseau
–     Se positionner dans un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des gestionnaires et de la hiérarchie
–     Transmettre les connaissances et favoriser l’acquisition des compétences
–     Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque

Savoir-être (compétences comportementales)
–     Sens de l’organisation et de la méthode
–     Réactivité
–     Rigueur
–     Capacité d’analyse
–     Respect de la confidentialité

Perspectives d’évolution
Toute fonction transversale en gestion RH ou de responsable de projet SI dans le cadre de déploiement de nouveaux modules ou briques fonctionnelles
Profil du candidat recherché
Expert du SIRH HR Access suite 9 FPE (RenoiRH) avec une très bonne connaissance des règles statutaires de la gestion RH.
Expert en modélisation des processus RH
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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