2024-1537806 – Chef du pôle d’appui aux projets liés aux applicatifs civils – OJI7 (F/H)

Domaine / Métier : Numérique/Responsable du système d’information « métier »
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité du chef de bureau d’appui aux projets liés aux applicatifs métiers, le (la) chef(fe) du pôle pilote les travaux liés à son pôle et coordonne l’activité de l’équipe placée sous sa responsabilité dans l’optique d’accompagner les utilisateurs des juridictions à une appropriation effective des applications métiers nécessaires à l’accomplissement de leur fonction.
Le bureau d’appui aux projets liés aux applicatifs métiers (OJI7) est l’un des bureaux centraux de l’accompagnement des utilisateurs de la DSJ (magistrats et personnels de greffe) sur les applications métiers de la chaine pénale et de la chaine civile. A ce titre, il s’inscrit dans des projets d’innovation et participe pleinement au plan de transformation numérique du ministère de la Justice.
 Le bureau OJI7 agit autour de quatre missions principales :
·          Des actions de formations informatiques qui comprennent à la fois la formation sur les applicatifs métiers (civil/pénal) des formateurs régionaux, à savoir les responsables de gestion informatique adjoints (RGIA) et les ambassadeurs de la transformation numérique (ATN), mais également des formations d’accompagnement à la prise de poste des membres du réseau en charge de l’informatique dans les ressorts des cours d’appel (les RGIA et ATN précités, ainsi que les responsables de gestion informatique (RGI), les responsables de cellule informatique de proximité (RCIP) et les correspondants locaux informatique (CLI),
·          Des actions de support fonctionnel sur les applicatifs métiers (civil/pénal), le bureau OJI7 accompagnant les personnels des juridictions sur les difficultés d’appropriation des applicatifs,
·          Des actions autour de l’animation du réseau RGI, RGIA et ATN constitué par les équipes informatiques des services administratifs régionaux des cours d’appel (SAR). A ce titre, le bureau OJI7 promeut des activités avec le réseau, autour d’outils collaboratifs, de partage de bonnes pratiques et de supports documentaires, ainsi que l’organisation d’évènements de regroupement de ses membres,
·          Des actions d’accompagnement autour des initiatives locales des projets relatifs au numérique et à l’informatique qui sont en lien avec l’activité juridictionnelle. Chargé de cartographier les initiatives locales qui sont à la main des juridictions, le bureau OJI7 mène des actions avec le service du numérique (SNUM) rattaché au secrétariat général du ministère, afin d’identifier celles qui seraient susceptibles d’être reprises au niveau national afin de les déployer. A ce titre, le bureau OJI7 assure des missions de cadrage de projets, et de maitrise d’ouvrage informatique pour la phase de lancement de l’applicatif.

Connaissances : 
Bonnes connaissances en droit
Maitrise de l’organisation judiciaire
Intérêt pour le domaine du numérique (applications, outils, systèmes d’information)
Appétence pour l’innovation et la créativité
Savoir-faire :
Bonnes capacités à manager et à animer une équipe
Très bonnes qualités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, traitement de texte, tableur, Outlook, visioconférence)
Capacité à conduire des projets
Savoir-être :
Etre force de proposition et doté de faculté d’initiative
Bonnes capacités d’adaptation, de disponibilité et de réactivité nécessaires pour traiter les demandes urgentes
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Savoir travailler en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Management, organisation de service, conduite de projets

Offres de formation associées à votre prise de poste :
Le bureau OJI7 met en place un processus d’intégration ou « d’embarquement » en son sein (« onboarding »). Ainsi, chaque nouvel(le) arrivant(e) bénéficie d’un dispositif visant à faciliter son arrivée par le biais d’un planning d’intégration, d’un système de tutorat et du suivi d’un cycle d’acculturation dit des « nouveaux arrivants ».
Des moments de convivialité sont également organisés très régulièrement pour permettre au(à la) nouvel(le) arrivant(e) de faire pleinement connaissance avec l’ensemble de ses collègues, et plus globalement pour consolider le collectif de travail

Perspectives d’évolution professionnelle :
L’agent qui remplit les conditions statutaires pourra passer des examens professionnels ou concours pour la catégorie supérieure ou le grade supérieur
Géolocalisation du poste : 35 RUE DE LA GARE 75019 PARIS
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