Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’ouvrage SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste participe, en position d’adjoint au coordonnateur des MOA – SI RH, au pilotage des maîtrises d’ouvrage des SIRH qui sont assurées par chacun des services de la direction générale dans l’objectif d’améliorer leur efficience en termes d’anticipation des demandes d’évolution, d’élaboration des cahiers des charges et de mutualisation des travaux suscités par les évolutions du code général de la fonction publique et des statuts particuliers, et leur montée en compétences. Il apportera un soutien méthodologique aux responsables métier actuellement en position de chefs de projet métier.
Il contribuera au travail collaboratif entre la DGRH, le SEMSIRH et la DNE ainsi qu’avec les autres maîtrises d’ouvrage de l’administration centrale pour ce qui concerne le développement du nouveau système d’information et à la maintenance évolutive des SI actuels. Il sera le représentant « métiers » pour les responsables des services déconcentrés. Il contribuera au respect des délais, à la maîtrise des coûts et des risques.
Il participera le cas échéant aux différentes instances de pilotage et de gouvernance des projets SIRH.
Il pourra représenter la DGRH aux comités de pilotage interministériels centrés sur les métiers RH (CISIRH/DGAFP).
Son rôle sera également d’apporter une expertise aux MOA sectorielles internes en veillant tout particulièrement à l’articulation entre les applications existantes des SIRH et le nouveau programme et de s’assurer de la sécurisation des opérations de gestion tout au long des évolutions et de la mise en place des versions successives du nouveau SI et de son calendrier de déploiement par populations. Il veillera au bon déroulement des opérations de recettes, contribuera à leur réalisation, et participera à la mise à jour des outils de veille et d’alertes élaborés par le service.
Ce poste est ouvert aux agents ayant une expérience professionnelle confirmée et une expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou assistance à maîtrise d’ouvrage de projets numériques.
Il convient à un cadre de haut niveau possédant une solide expérience en matière de management de projet (organisation en mode Agile), de gestion statutaire et de personnel et de pilotage de systèmes d’information RH.
Il requiert la maîtrise des savoirs faire et savoirs être relatifs au travail en mode collaboratif et en mode projet, avec des partenaires diversifiés, l’aptitude à animer et fédérer des équipes, ainsi que de réelles qualités d’initiative, d’analyse et de réactivité, de proposition et de conseil.
Il implique de savoir prendre en compte les observations et questions des utilisateurs, rédiger des comptes-rendus et rendre compte à la hiérarchie, tout en sachant prendre des décisions et être force de proposition.
Le poste nécessite de fortes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes à organiser, préparer et animer des réunions en présentiel comme à distance.
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