2024-1494425 – Chargé(e) de mission foncier (ADS et CDPENAF)

Domaine / Métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(la) chargé(e) de mission participe à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies relatives au foncier, rédige des analyses sur l’évolution du foncier et de sa consommation. Ces analyses peuvent être générales à l’échelle du département et régulières ou correspondre à un focus sur un territoire particulier à l’occasion par exemple du démarrage d’une démarche de planification.

Il(elle) assure l’animation du réseau d’échanges avec les partenaires qualifiés pour le réseau foncier, élabore la méthodologie pour l’instruction des demandes d’avis à la CDPENAF, en lien avec les services concernés, met en oeuvre de cette méthodologie, anime cette commission

Il(elle) suit l’instruction des demandes par les services concernés, rédige des comptes-rendus, participe aux réunions de la commission et aux réunions régionales EPORA.

Il(elle) suit des opérations départementales.

Positionnement du (de la) titulaire et resposnabilités tenant au poste : Poste rattaché au chef de service.

Relations internes et externes : Tous services et unités territoriales, Préfecture, DREAL, DGALN, chambres consulaires, CAUE, collectivités locales, bureaux d’études.

Compétences :

Compétences techniques : Connaître les codes de l?urbanisme, de l?environnement, rural et de la pêche maritime,  avoir une culture en matière d?analyse des territoires, connaître l?organisation et les compétences de l?État et des collectivités locales, avoir des notions de base en matière de SIG. Des connaissances en Application du Droit des Sols (ADS) seraient appréciables.

Compétences transversales : Savoir organiser des process d?instruction et de gestion administratives, réaliser des analyses et synthèses de dossiers lourds et complexes, être rigoureux(se) et réactif(ive), savoir faire preuve d?initiatives, capacités d adaptation, de conduite du changement et d?évaluation de process

Compétences relationnelles : Savoir manager une équipe projet, conduire des réunions, avoir le sens de l?écoute et du dialogue, savoir travailler en équipe, savoir développer et travailler en réseau, être pédagogue.

Conditions :

En fonction du profil du candidat et dans le cadre du projet de service en cours, des évolutions du périmètre de missions et de responsabilité sont possibles, en lien avec l?application du droit des sols (ADS) et dans l?objectif de contribuer à renforcer les synergies de gestion des avis (ADS et CDPENAF), le fonctionnement administratif du service et la réflexion sur les problématiques foncières (agrivoltaïsme et photovoltaïque, zéro artificialisation nette, procédures opérationnelles, développement commercial…).
Géolocalisation du poste : 4 PL LAENNEC 26015 VALENCE CEDEX
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