RH22/104 – apprenti(e) RH H/F

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 5 mois

Famille Métier : Ressources humaines/Non renseigné
Contrat : Alternance
Description du poste :
Venez découvrir la fonction RH, par l’immersion dans un cadre généraliste et opérationnel, aux côtés de nos Responsables RH, et appréhender une gestion transversale d’un large panorama de thématiques RH !
Vous êtes animés par les Ressources Humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités et en autonomie ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en charge des équipes B to B de Bouygues Telecom, nous recherchons 1 apprenti(e) RH. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement des stages et alternances, et vous serez également impliqués dans les divers projets RH en cours. Dans le cadre d’une montée progressive en compétences, votre rôle sera d’identifier, d’anticiper et de promouvoir les besoins associés à la politique de recrutement des stagiaires et alternants de notre direction.
En tant qu’Alternant RH, vos principales missions seront les suivantes :
• Piloter l’intégralité du processus de recrutement du périmètre affecté :
– Identifier et comprendre les besoins
– Élaborer des fiches de postes
– Qualifier les candidats, et conduire les entretiens téléphoniques/physiques en autonomie
– Assurer un reporting continu des activités auprès de vos interlocuteurs RH
– Gérer les relations administratives avec les écoles, l’intégration et le suivi des stagiaires/alternants
– Gérer l’administration du personnel de votre périmètre (contrats, avenants, courriers , etc) en étroite collaboration avec le service de gestion du personnel.
– Participer aux événements en relation avec les écoles (séminaire d’intégration, forum, visites d’écoles…)
• Suivre la population stagiaires et alternants:
– Interlocuteur/trice privilégié(e) de ces étudiants, vous les suivrez tout au long de leur contrat (gestion individuelle et collective, animation de la communauté…)
• Accompagner l’équipe RH sur des sujets opérationnels (gestion de carrière , sujets individuels, veille juridique…)
Vous participerez également à la refonte de notre parcours d’intégration et de façon ponctuelle à des sujets RH (revue de rémunération, plan de formation etc..)
La liste est non exhaustive, et peut varier en fonction de vos appétences.

Le candidat devra être doté d’une bonne organisation, de valeurs humaine représentant Bouygues Télécom
Ville : 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON
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