Responsable Technique Digital / Web (SPORT)

  • CDI
  • N'importe où
  • Publié il y a 2 semaines

Secteur d’activité :
Sport & Medias

Type de poste :
CDI

Localisation :
Paris

Création de poste, au sein d’un groupe Français de référence dans le secteur du Sport & des Médias

Descriptif du poste

Double rattachement au CIO et au Chief Digital Officer,
Vous pilotez le domaine Digital,

Le Domaine Digital (ensemble de solutions permettant aux Directions Sports, Médias, Communications de déployer leur stratégie de contenus, de communication, et de relation clients) est composée des éléments suivants :

5 sites Web a fort trafic, 1 CMS, une plateforme Vidéo, les réseaux sociaux, 1 application mobile, une solution d’emailing. Hébergement global sur le Cloud Azure.

Microsoft Platform .NET
Centralisation et Mise à disposition des données aux frontaux (API)
Collecte des interactions / Analytique et Segmentation
Gamification
Sitecore
Gestion du contenu (CMS)
Templating des sites
Personnalisation du contenu
Gestion des campagnes email
Plateforme Vidéo
Ingestion et publication du contenu video
Frontaux :
Sites Web templates sous Sitecore
Application Mobile

Vos principales responsabilités :

Pilotage opérationnel de l’activité du Domaine Digital :
Assure le suivi et la priorisation des projets
Coordonne les activités des différentes équipes internes (Product Owner , Equipe média, etc…) et externes (équipes Intégrateurs) impliquées sur le périmètre,
Définit et assure le suivi des indicateurs de l’activité du Domaine Digital
Pilotage des projets sur le domaine Digital :
Challenge et est le garant de la complétude des expressions de besoins
Analyse les impacts des évolutions et des nouvelles demandes métiers sur l’ensemble de la plateforme digitale
Veille au respect de la méthodologie projet (agile ou waterfall selon les projets) et des responsabilités des parties prenantes.
Gestion des contrats et des prestataires :
Assure la contractualisation des différentes prestations sur le Domaine digital et veille à l’application des niveaux de services contractualisés :
Accenture ATS / ATOS / CENOVA sont les partenaires à ce jour , soit entre 6 à 12 ETP selon le volume/plan de charge
Gestion Budgétaire :
Participe à la définition budgétaire sur son périmètre d’activité
Procède aux arbitrages nécessaires pour la tenue des budgets établis
Dispose d’un bon niveau de connaissance PAAS Azure pour monitorer les consommations Cloud azure
Reporting :
Assure le reporting de l’activité du Domaine Digital

Portefeuille projets 2021
V2( enrichissement fonctionnel) de l’application Mobile
Migration du CMS
Accélération et systématisation du contenu Vidéo : Refonte pages vidéos et process Ingest
Personnalisation des Contenus et segmentation / Data Analytics
Gamification (Rewarding)
Extension du SSO à tous les sites et ouverture aux partenaires digitaux avec collecte Data associée + enrichissement Statistiques

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous disposez de 6 ans minimum d’expérience en tant que Chef de Projet Technique Web/Digital ou Responsable Technique Web /Digital, avec de préférence une expérience dans les environnements Microsoft.NET,

Idéalement, vous disposez d’une expérience en création de sites web ou d’applications mobiles orientés B to C, ainsi que d’un bon niveau de connaissance des principaux composants Azure, et  disposez idéalement d’une une bonne sensibilité aux enjeux de conquête/développement d’audience/traffic, d’amélioration de la connaissance client (data/analytics),

Une connaissance des principaux composants Azure voire une expérience de travail dans un environnement full PAAS Azure sera vivement appréciée,

Siège basé à Paris 75008. Accord de télétravail en place
Pour les candidats intéressés et résidants hors-IDF, possibilité que la personne retenue travaille en full-remote avec déplacements ponctuels sur Paris.

Bon niveau d’anglais écrit et oral ( pour interagir notamment avec l’équipe Atos basé en Espagne )

Niveau de remuneration

75K€ + participation, intéressement, primes, mécanisme ancienneté avec revalorisation base fixe tous les 2 ans

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