Responsable Communication RH et marque Employeur France

  • CDI
  • Paris
  • Publié il y a 2 mois

ENTREPRISE

Shefferd recrute un.e Responsable Communication RH et marque employeur France pour un acteur dans le secteur médico-social.

POSTE

En véritable ambassadeur de l’image du Groupe, en tant que Responsable Communication RH et marque employeur France, vous développez son attractivité auprès des candidats pour attirer de nouveaux talents :
– en assurant la promotion de ses atouts et de sa culture d’entreprise,
– en valorisant les actions RH et les parcours de carrière proposés aux collaborateurs.
VOS MISSIONS
– Contribuer à la définition d’une stratégie de communication marque employeur, en lien avec la Direction Générale France et la DRH, dans le respect des orientations stratégiques de la Communication du Groupe.
– Définir le plan de communication RH annuel et le mettre en œuvre en assurant le respect du budget et du planning
• Créer, alimenter et mettre à jour les outils de communication adaptés
• Identifier les bons vecteurs pour diffuser les messages
• Assurer la présence du Groupe sur les bons carrefours d’audience (media, digitaux, salons…) et contribuer à l’animation de la page LinkedIn en lien avec les équipes de communication digitale
• Organiser des évènements
• Mettre en œuvre des campagnes de communication à destination des candidats
• Identifier les bonnes initiatives menées par les Etablissements et les modéliser à l’échelle du Groupe
– Construire un discours marque employeur différenciant tout en respectant les valeurs et l’ADN de l’entreprise, et le déployer.
– Définir les outils de suivi / reporting et les KPIs des actions menées pour ajuster la feuille de route en temps réel.
– Assurer un benchmark ainsi qu’une une veille active en matière d’outils et de communication RH pour développer l’engagement des collaborateurs et l’attractivité de la marque auprès des candidats/collaborateurs.

PROFIL

– 7 à 10 ans d’expérience sur des missions similaires en matière de stratégie marque employeur, en agence de communication et/ou en Entreprise.
– Une expérience dans les secteurs Médico-Social ou de la Santé sera appréciée.
– BAC+5 en école de commerce, de communication ou parcours universitaire en Marketing Communication et/ou Management des RH.

Vos atouts, vos acquis
– Excellente qualité rédactionnelle indispensable
– Maitrise des enjeux d’une plateforme de marque
– Bonnes connaissances des fonctionnements et mécanismes des réseaux sociaux, job boards, et des outils web
– Capacité de création de contenus multimédia et multicanal
– Compétences en gestion de projet
– Capacité à interagir avec différents interlocuteurs

Votre personnalité
– Orienté.e résultats, avec une aisance à comprendre les enjeux business
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Créatif et audacieux
– Sens de l’écoute
– Esprit d’équipe et de collaboration
– Aisance relationnelle
– Pragmatique

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Source: Shefferd



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