o07521-2001 – Responsable du SI RH (F/H)

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  • N’importe où
  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Numérique/Responsable d’études SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le CNFPT Recrute

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’appui au pilotage, le responsable du SI RH participe au dispositif de pilotage stratégique de l’établissement en assurant le fonctionnement du système d’information RH, en lien avec les directions en charge des ressources humaines de la Direction Générale Adjointe (DGA) et avec les interlocuteurs RH des structures (délégations et instituts) du CNFPT.
Il assure avec le chargé d’appui aux projets informatiques RH l’administration fonctionnelle du noyau du SIRH (Astre, Espace RH, plateforme BO-RH, répertoires partagés…) et garantit ainsi la cohérence fonctionnelle globale de ce système d’information au sein de l’établissement. Il supervise l’assistance aux utilisateurs sur le domaine RH, réalisé par l’assistant fonctionnel positionné sur différents outils ressources. Il fait le lien entre les besoins métier en matière de SI et la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) qui assure la maîtrise d’oeuvre. Il contribue au déploiement de la dématérialisation des processus RH.
Il pilote pour le domaine RH les activités de conduite de projets SI RH, le cadrage des projets portés par les directions métier en fonction de leurs objectifs stratégiques et opérationnels avec expression de besoin et accompagnement au changement.
MISSIONS
 
RESPONSABLE DU SI RH
En qualité de référent d’application :
– Assurer un rôle de conseil stratégique de la Direction Générale Adjointe chargée des Ressources et du Dialogue Social (DGARDS)
– Apporter conseil et assistance aux directions de la DGARDS dans les études en cours ou nouveaux projets et recherche de solutions
– Assurer la veille applicative fonctionnelle
– Veiller au budget, au calendrier, au suivi des phases de marché, assurer le service fait du volet fonctionnel
– Garantir l’interface avec la DSIN 
En qualité d’administrateur fonctionnel:
– Assurer le pilotage de l’assistance fonctionnelle externe (éditeur ASTRE),
– Assurer la rédaction ou l’appui à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels de maintenance évolutive ou corrective,
– En charge de la supervision de l’assistance aux utilisateurs du SIRH en lien avec l’assistant mutualisé
 
CHEF DE PROJET SIRH
– Contribution à la conduite des projets RH
– Pilotage des projets liés au noyau du SI RH (SI gestion de carrière et paie des agents et SI gestion du temps et activités des agents)
– Organisation et planification des activités
– Accompagnement à la conduite du changement
– Reporting
 
REFERENT DECISIONNEL RH (en binôme)
– Administration de la plateforme BO en lien avec la DSIN
– Appui à la création de certaines requêtes BO pour l’alimentation de tableaux de bord et études spécifiques
– Contribuer au développement de la culture de la donnée
– Participer à la réflexion sur la fiabilisation et l’amélioration du pilotage de la donnée RH

Connaissances générales en matière technique et réglementaire, dans le champ du métier : règles statutaires de la fonction publique territoriale, chômage, ….
Connaissance des règlements internes, des processus de travail liés aux différentes activités métier
Connaissance de l’environnement professionnel (services, directions, structures et interlocuteurs
Connaissance de l’outil d’infocentre Business Intelligence : plateforme BI-RH
Connaissance des méthodes projet et ingénierie des processus
Connaissance en informatique et bureautique : bases sur les principes, méthodes et outils des bases de données, maitrise des outils bureautiques (Excel), outils Visio et MS Project, connaissance de l’outil d’infocentre Business Object
Bases en matière de normes et de procédures sécurité des données, de droit en matière de protection des données personnelles (Informatique et liberté)

Ce poste est éligible au télétravail
Accès à un parking sécurisé
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires attaché, attaché principal ou grades équivalents ainsi qu’aux lauréats de concours d’attaché ou grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Géolocalisation du poste : – – 75012 PARIS 12
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