o06944-202208005212 – RESPONSABLE DE L’UNITE MANAGEMENT ORGANISATION INFORMATIQUE (H/F) – METROPOLE DE LYON

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine / Métier : Numérique/Responsable d’exploitation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
RESPONSABLE DE L’UNITE MANAGEMENT ORGANISATION INFORMATIQUE (H/F)
LA DÉLÉGATION GESTION ET EXPLOITATION DE L’ESPACE PUBLIC, DIRECTION RESSOURCES, MOI INFRASTRUCTURE ET LOGISTIQUE RECRUTE :

Rattaché au responsable du service MOI Infrastructure & Logistique, le responsable de l’unité management organisation informatique assure la gestion de l’équipe en charge du système d’information et des aménagements des sites centraux sur le périmètre de la DGEEP.

VOS MISSIONS :
– manager l’unité :
– coordonner l’ensemble des activités des agents rattachés à l’unité : fixer les objectifs, répartir les charges de travail, animer des réunions et comité de projet, piloter et rendre compte de l’activité.
– piloter la feuille de route du système d’information :
– identifier les idées de faire à arbitrer au Plan Pluriannuel d’Investissement,
– participer à la construction/évolution de la feuille de route du SI,
– soutenir les priorités en fonction des besoins métiers,
– assurer l’avancement et le cadre des projets retenus,
– conduire les projets et assister les chefs de projets utilisateurs,
– rédiger des cahiers des charges, spécifications,
– assurer la maintenance applicative et les évolutions fonctionnelles,
– veiller à la mise en oeuvre d’un plan d’accompagnement des utilisateurs,
– assurer l’interface et la coordination des services de la DINSI et des métiers de la DGEEP.
– piloter la politique équipement informatique pour la délégation :
– définir une politique d’équipement adaptée aux métiers de la délégation,
– coordonner la programmation équipement annuelle et respecter les budgets alloués,
– produire un reporting notamment à destination des métiers,
– identifier et accompagner les études et besoins spécifiques,
– assurer le lien entre la programmation équipement et les besoins d’équipement dans le cadre des projets métier,
– aligner le processus demande réalisé par les assistants informatiques avec les arbitrages de la programmation,
– piloter des études pour apporter des nouvelles solutions aux métiers (sites distants, etc.).
– piloter les projets aménagements :
– identifier et organiser les projets d’aménagement,
– piloter et rédiger les livrables nécessaires à la réalisation d’un projet d’aménagement avec l’appui des assistants informatiques et agents logistiques,
– veiller à l’accompagnement au changement des agents avec l’appui de la Prévention,
– rédiger les rapports à destination des membres du CHSCT,
– assurer l’interface et la coordination des services de la DLMG et DINSI.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
– capacité à coordonner et piloter un nombre importants de projets multi domaine,
– capacité à rendre compte et proposer des priorités aux Directeurs et Délégués Adjoints,
– capacité à manager des équipes multi compétences,
– capacité à conduire un projet,
– connaissance des systèmes d’information (Applicatif et équipement),
– connaissance de la gestion de projets,
– connaissance en matière de conduite du changement et d’organisation,
– connaissance des métiers du périmètre de la Délégation,
– maîtrise des outils informatiques.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
– discrétion professionnelle,
– aptitude à la conduite de réunions,
– aptitude à la négociation,
– diplomatie et écoute,
– autonomie et rigueur,
– qualités relationnelles,
– disponibilité,
– aptitude au management,
– force de proposition,
– capacité à travailler en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– lieu : CLIP, 83 cours de la liberté, 69003 Lyon.
– temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour +22 jours d’ARTT)
– déplacements : occasionnels, avec véhicule de pool.
– conditions d’exercices :
– permis de conduire : B
– recrutement : concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.
Géolocalisation du poste : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569 – 69505 LYON CEDEX 03
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