O044210900400632 – Référent-chargé de mission SIRH (h/f)

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  • N'importe où
  • Publié il y a 1 semaine

Domaine fonctionnel : Numérique/Administratrice / Administratrice de bases de données
Description du poste :
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines. Dans le cadre d’un nouveau projet de mandature et de la définition de notre stratégie pour les 6 prochaines années, 4 enjeux prioritaires ont été arrêtés :

– La qualité de vie au travail
– L’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans le management et la gestion des agents
– Des approches expertes dans le pilotage des carrières en cohérence avec les réalités locales
– Le soutien à un service public durable et responsable

Notre ambition : devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d’adaptation en continu et d’innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation.

Notre ligne : un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations.

Nos atouts, nos potentiels : 92 agents au sein d’équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l’expérimentation, le partage des bonnes pratiques.

Au sein de la Direction Expertise et Pilotage RH, le service Suivi statutaire des agents territoriaux du Centre de Gestion remplit une des missions obligatoires du Centre de Gestion dans le suivi du déroulement de carrière d’un fonctionnaire territorial. Du recrutement à la cessation d’activité, en passant par la gestion des avancements, des promotions internes ou des incidents de carrière, il intervient auprès des collectivités adhérentes pour la gestion de la carrière de leurs agents. Dans le cadre d’une prestation facultative, il assure également la paie des collectivités (contractuels, fonctionnaires, élus).
Dans le cadre d’une création d’emploi, le Centre de Gestion procède au recrutement d’un référent.e-chargé.e de mission SIRH (Ciril).

› Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel territorial
› Expérience en collectivité territoriale appréciée
› Connaissance de la réglementation liée à la rémunération et à la protection sociale
› Maîtrise experte du logiciel CIRIL et connaissance des outils bureautiques Word / Excel
› Appétence pour les outils numériques
› Discrétion, rigueur, capacité d’adaptation, réactivité et esprit d’équipe
› Sens relationnel, pédagogie, goût pour l’animation (management transversal)

Lieu d’affectation : 6 rue du Pen Duick II – CS 66225 – 44262 NANTES

 
 
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