Chargé(e) de recrutement

  • Stage
  • Paris
  • Publié il y a 3 semaines

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Le Candidat Idéal pour l'Entreprise Idéale

Tes missions lorsque tu nous auras rejoint :

Rejoins l’équipe qui accompagne les startups de notre portefeuille, afin de les soutenir sur leurs sujets stratégiques et de les aider à se développer. Cette expérience te permettras de comprendre les leviers humains/organisationnels de l’entrepreneuriat dans les startups :

– Accompagner les dirigeants de startups sur leurs problématiques de recrutement : chasse, évaluations, entretiens, …. (80% du temps),
– Participer à la prise de décision en accord avec les opérationnels,
– Identifier des solutions innovantes en termes d’organisation,
– Créer des outils RH pour les startups,
– Améliorer la marque employeur, rechercher et proposer des éléments différenciants pour nos startups,
– Mesurer et analyser la performance des actions menées au niveau du recrutement/des RH,
– Participer à l’élaboration de tableaux de bord de suivi des candidats.

Breega est un fonds généraliste, vous aurez donc l’opportunité de travailler sur des secteurs variés (fintech, insurtech, IA, marketplaces, foodtech, etc.) en France et à l’étranger et ainsi développer une connaissance métier sur chacun de ces sujets.

Ton profil :

– École de commerce / école de RH
– Un an d’expérience
– Excellent niveau de français écrit et parlé et anglais courant.
– Une expérience entrepreneuriale / dans l’écosystème des start-up est un plus.

Tes qualités :

– Rigueur, autonomie, réactivité.
– Capacité d’analyse et de reporting.
– Relationnel et créativité.
– Curiosité et fort intérêt pour la tech et/ou l’écosystème des start-up.
– Humilité.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter bit.ly.

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