MINT_BS087GNB-49331 – CEGN 87 – Développeuse / Développeur intégrateur d’applications informatiques (SIC)

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  • N’importe où
  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe Rifseep : 3
Vos activités principales :
Le développeur réalise l’analyse et le développement en cycle court des applications informatiques internes au centre de production multimédia de la gendarmerie nationale (CPMGN), si possible en utilisant ou déclinant une méthode Agile. Il accompagne les différents chefs de services ou de projets dans leur démarche de recherche d’outils numériques à développer ou d’optimisation d’outils déjà existants. Réalisant le développement de solutions logicielles, il en assure également la maintenance. Il est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour la prise en main et l’exploitation de ces outils numériques.
Il a pour missions principales : Le bon fonctionnement et les évolutions du logiciel interne de suivi de projets (Tomcat/Velocity/MongoDb).
La synchronisation, le traitement, la fiabilisation et le suivi des données issues des productions du Centre (centralisées et traitées dans l’outil de suivi de projets).
Le bon fonctionnement et le support des utilisateurs d’un CMS sous Drupal.
La synchronisation de l’outil de suivi de projets avec différentes sources de données (Legifrance, EUR-Lex, Drupal, Moodle, CSV, HTML,…).
La collecte des besoins des utilisateurs, leur analyse et rationalisation afin de proposer de nouvelles fonctionnalités aux outils ou le développement de nouveaux outils.
L’assistance aux différents partenaires et gestionnaires des serveurs (infogérants, SSI,…)
Le développeur utilise systématiquement un dépôt de versionnage Git et son outil corollaire GitLab pour l’organisation de ses travaux et de ses projets.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Structure nationale placée sous la direction du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle et d’instruction destinée aux personnels de la gendarmerie.
Il diffuse sa production sur des supports multimédia, qu’il s’agisse de fiches de documentation, de films à vocation pédagogique ou de reportages destinés à la communication interne et externe.
Composition et effectifs du service
101 personnels (19 officiers ; 38 sous-officiers et 1 gendarme adjoint volontaire ; 43 personnels civils).
Liaisons hiérarchiques
– Responsable hiérarchique N+1 : Chef de section administration des sites
– Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division de l’enseignement numérique
Liaisons fonctionnelles
– Liaisons internes : section commandement, section gestion soutien, section ingénierie pédagogique, section design et développements multimédias, division productions multimédias, division qualité prospective pilotage et contrôles, division des examens et des domaines métiers.
– Liaisons externes : services et directions de la DGGN, en particulier le STISI² et les prestataires techniques.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
 Maîtrise de JavaScript, PHP, MySQL, CSS, GIT et anglais technique.
niveau maîtrise requis
Après intégration : Java (Tomcat/Android),MongoDB , NodeJS.
niveau maîtrise à acquérir
ReactJS, Animation CSS 2/3, ECMAScript 7+,jQuery, SVG.
niveau pratique à acquérir
Drupal (Symfony), Moodle, Swift / Objective-C.
niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Concevoir un outil / dispositif
niveau maîtrise requis
Mettre en oeuvre une méthode,une technique, un système.
 niveau maîtrise requis
Retranscrire un besoin, une information, une donnée.
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Capacité d’intégration dans une structure hiérarchisée.
niveau maîtrise requis
– Liaisons externes : services et directions de la DGGN, en particulier le STISI² et les prestataires techniques.
niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter
niveau maîtrise requis
Avoir le sens de l’innovation
niveau pratique requis
Vos perspectives : Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État.
 
Durée attendue sur le poste : de 3 à 5 ans
Géolocalisation du poste : LIMOGES
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