MINT_BS033PNA-33755 – PN DCSP 33 – Ingénieur au laboratoire expérimental de développement numérique

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  • Publié il y a 2 mois

Domaine fonctionnel : Numérique/Assistante / Assistant fonctionnel
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
– L’adjoint au chef de projet du Lab 33 assiste le chef et le directeur de projet dans la mise en œuvre de l’expérimentation du laboratoire numérique.
– Il organise le recrutement des apprentis développeurs qui constitueront le lab33 (délai attendu 2 mois)
– Il supervise la mise en place d’un portail de la sécurité publique accessible à l’ensemble des fonctionnaires de la DCSP, en coordination avec la DSN (délai attendu : 3 mois)
– Il participe à la production de l’application ACCUEIL dans l’ensemble des commissariats de police (délai attendu 5 mois)
– Il supervise le développement d’une nouvelle application numérique destinée à remplacer le P4 (délai attendu : 12 mois)
– Il participe à la montée en compétence des développeurs de la DCSP afin de les rendre autonome sur les piles logicielles employées par le Lab33 (délai attendu : 12 mois)
– A l’issue de l’expérimentation, l’adjoint chef de projet assistera le chef et le directeur de projet dans l’établissement d’un bilan qui permettra de décider le maintien du Lab33 (délai attendu : 24 mois)

– Rédiger des rapports d’études et des spécifications fonctionnelles
– Proposer et participer au choix de solutions techniques, en relation avec le maître d’ouvrage
– Élaborer des architectures des systèmes et réseaux d’information répondant aux besoins des projets
– Mener des études d’impact, et dimensionner les solutions préconisées
– Définir et diffuser les normes et standards de la stratégie technique
– Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques du projet en relation avec le maître d’ouvrage dans une logique de qualité de service
– Planifier et suivre la réalisation du projet et l’utilisation des ressources internes et externes
– Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de la maîtrise d’ouvrage
– Participer à la conduite du changement et au maintien en conditions opérationnelles
– Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés
– Mettre en place une veille technologique active, développer une démarche prospective
– Réaliser des audits (performance, sécurité, obsolescence) et apporter son expertise sur les problèmes techniques signalés par les équipes de développement ou d’exploitation
– Proposer des scénarios d’évolution du SI en intégrant les besoins, les technologies et la sécurité
– Rechercher systématiquement la simplification du système d’information pour les utilisateurs internes et externes
– Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants
– Promouvoir les projets réalisés sur le territoire national
– Aider à l’élaboration des dossiers RGPD / CNIL présenté par le RCSSI
– Assurer la liaison fonctionnelle avec la DSN de la DCSP

Votre environnement professionnel
Activités du service :

Le laboratoire numérique conçoit et développe des outils pour les fonctionnaires de Police dans l’optique d’une optimisation des flux de travail et de communication entre ses différents services.

 
Composition et effectifs du service :
8 apprentis en école d’ingénieur en développement logiciel et web
2 ingénieur
1 Capitaine de Police
 
Liaisons hiérarchiques :
Directeur de projet – commissaire de Police

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
– Anglais
– Architecture des SIC
– Ingénierie logicielle et web (NodeJS, Vue, Docker, PostgreSQL)
– Sécurité des SIC
– Techniques de veille
– Normes et référentiels
– Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet
– Méthodologies d’identification et de gestion des risques et des aléas, méthode d’analyse des risques
– Nécessité de rationalisation et de convergence
– Interopérabilité croissante en interne et en externe

Savoir-faire
– Concevoir un projet, une démarche
– Conduire un projet, une démarche
– Évaluer la qualité
– Prioriser
– Travailler en équipe
– Analyser un risque
– Auditer
– Élaborer une méthode
– Mener une veille
– Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport
– Capitaliser une expérience, une connaissance
– Concevoir un outil, un dispositif
– Coordonner
– Décider
– Diagnostiquer
– Résoudre un problème
– Analyser un contexte, une problématique, une complexité
– Anticiper une évolution
– Expliquer une règle, un principe, un texte
– Modéliser un processus
– Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
– Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif

Savoir-être

– Avoir l’esprit d’équipe
– Capacité d’adaptation
– Curiosité intellectuelle
– Sens de l’organisation
– Sens de la pédagogie
– Sens de l’analyse
– Sens de l’innovation / créativité
– Sens critique
– Réactivité
 
Vos perspectives :
Valorisation et enrichissement de l’expérience professionnelle.

Durée attendue sur le poste :
24 mois
Lieu d’affectation : Hôtel de police de Bordeaux / DDSP33 / 23 rue François de Sourdis 33000 Bordeaux

 
 
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