Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…)
La division développement est constituée de 31 agents au 01/10/2022. Elle a en charge 19 projets, essentiellement dans le domaine de la RH (8 projets) et le domaine du foncier et Patrimoine (8 projets).
Elle est structurée via une organisation matricielle par domaine métier et par filière technologique (java J2EE et Cobol). Pour chaque projet, un cadre A prend en charge le pilotage des travaux confiés à la division, en partenariat avec les bureaux du SSI.
Les projets sont pilotés soit en cycle en V, soit en mode Agile (tendance actuelle).
2. Principaux enjeux
Le rôle confié au chef de projet junior consistera à participer au pilotage des projets confiés à l’ESI :
Gérer les relations avec les partenaires du projet : MOE, MOA, bureaux SI transverses
Effectuer le chiffrage et la planification opérationnelle des paliers des projets de son portefeuille, et en assurer le suivi
Participer aux phases de conception
Suivre, animer et participer (le cas échéant) aux phases de réalisation
Prendre en charge les phases de recette interne et d’intégration technique
Reporter auprès du responsable de division (avancement, risques, alertes)
3. Éléments de contexte spécifiques
La division Développement connaît depuis plusieurs années une forte croissance, tant au niveau des effectifs que du nombre de projets en portefeuille.
Par ailleurs, la typologie des missions qui lui sont confiées évolue également, avec une augmentation constante du nombre de projet pour lesquels l’ESI à la responsabilité complète de la maîtrise d’œuvre.
De plus en plus de projets sont pilotés en mode Agile.
Savoir-faire :
Expérience en conduite de projets et en développement d’applications de gestion en mode projet
Connaissance de l’environnement technique suivant :
Java 8+, JEE, Eclipse
Frameworks (Hibernate, Struts, Spring),
SQL et SGBD Postgres
JavaScript, Jsp
UML, Méthodes agiles
Savoir-être :
Excellentes qualités relationnelles en raison du nombre et de la diversité des interlocuteurs : bureaux SSI, bureaux métiers, ESI, …
Disponible, réactif, méthodique, faisant preuve de créativité et de curiosité intellectuelle, vous avez envie d’apprendre et de progresser.
Vous savez travailler en équipe au sein d’un plateau, rendre compte de votre travail et vous adapter, être force de proposition tout en respectant les procédures.
Géolocalisation du poste : DISI nord ESI D’Amiens 16 rue du Grand Vidame 80000 AMIENS
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
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