MEF_2023-8696 – Chef(fe) de projet SIRH « Place Emploi public »/ »Choisir le Service public ». SD2/2MOBI H/F

Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’ouvrage SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Place de l’Emploi Public est un projet SI recrutement/mobilité initié en début d’année 2018, mis en production sur un socle minimal de fonctionnalité en février 2019 et qui depuis fait l’objet de montées de version progressives.
Le SI est constituée d’un outil en mode SaaS (le module TS recrutement de la société Talentsoft) et d’un site web (alimenté par API) conçu par la société Lonsdale. La PEP dispose également d’une application smartphone.
En 2020, la PEP a intégré l’observatoire des 250 mesures phare de l’État. Dans le cadre de la feuille de route de PEP, la DGAFP doit en lien avec le CISIRH (Centre interministériel des Systèmes d’information en matière de Ressources humaines) développer de nouvelles fonctionnalités dans la PEP afin de permettre à des ministères identifiés de gérer des campagnes de mobilité interministérielles. Sa migration vers « Choisir le Service Public » oriente la solution vers de nouvelles fonctionnalités en matière de marque employeur et d’attractivité.
Le projet est piloté par trois chefs de projet. En tant que chef de projet MOA SI PEP/CSP vous êtes en charge de piloter, en lien avec les deux autres chefs de projets dont un autres chef de projet MOA SI et un chef de projet métier, les prestataires et les employeurs publics, dans ce cadre vous devrez :
• Identifier les besoins et contraintes métiers et rédiger des cahiers des charges fonctionnels et des plans de recette
• Analyser et définir les besoins d’évolutions, formaliser et s’assurer de leur bonne réalisation
• Effectuer ou superviser la recette des réalisations, participer à la mise production des nouvelles versions de l’application, définir et exécuter les plans de test, participer à la coordination de l’avancement des différentes phases du projet et
vérifier l’atteinte des résultats du projet et la mise en exploitation
• Eclairer la gestion du projet en termes de moyens, coûts, délais, qualité et sécurité
• Vérifier l’atteinte de la qualité de service attendue et analyser et suivre les incidents applicatifs
• Réaliser des paramétrages outil
• Etre en capacité de faire des préconisations en matière d’accompagnement de la conduite du changement auprès des employeurs publics et proposer des innovations ou évolutions de l’offre de service CSP
Application à enjeux et site à forte visibilité, vous serez également sollicité afin d’apporter un appui ou piloter des opérations dans le cadre de commandes ministérielles sur le projet CSP.

Pour porter un nouveau projet de cette envergure, il est nécessaire de faire preuve d’esprit d’initiative et d’avoir des qualités d’autonomie, de créativité, de diplomatie, de réactivité et de rigueur. Nous travaillons dans une ambiance collégiale et dynamique, vous devez donc aimer travailler au sein d’un collectif. Vous devez également vous adapter à vos interlocuteurs et travailler dans un environnement complexe.
Vous justifiez de préférence d’une expérience opérationnelle d’environ 5 ans en matière de SI de préférence dans le secteur public et dans le domaine RH. Vous avez un profil technico-fonctionnel. Vous savez gérer les relations de travail avec les prestataires et avez une bonne connaissance des processus de mobilité dans la fonction publique. Par ailleurs, vous avez sû démontrer dans le cadre de votre expérience professionnelle une capacité à convaincre vos interlocuteurs.
Géolocalisation du poste : 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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