MEF_2022-5947 – AIFE – Chef(fe) de projet SAP FM/MM H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la division de maintenance applicative de Chorus Coeur, le département «Chorus Cœur et Formulaires» est en charge :
• du pilotage de la TMA (SAP ECC, SRM, Chorus Formulaires) et en particulier du niveau de service rendu :
o Priorisation des travaux / Arbitrage en cas de conflits
o Validation des solutions proposées par la TMA
o Recette des correctifs livrés par la TMA
o Analyse des incidents chroniques pour mettre en place des actions de surveillance applicative ou technique
• des relations avec l’éditeur SAP pour les messages OSS
• de la gestion des évolutions applicatives et des projets
o Rédaction d’expressions de besoins
o Préparation et animation d’ateliers de conception
o Validation des études d’impact, DCD et recette des évolutions
o Organisation et suivi du transfert de compétence associé à la mise en production des évolutions
Comprenant une quinzaine de personnes, le département est organisé en domaines:
• Dépense
• Stock
• Tenue des Comptabilités
• Budget
• Programmation
• Immobilisations
• Recettes non fiscales
• Tiers
• Chorus Formulaires
• Habilitations et paramétrage
A partir du second semestre 2022, l’activité du département sera principalement tournée vers la migration de Chorus vers S/4HANA.
Sous l’autorité du responsable du département «Chorus Cœur et Formulaires», le chef de projet intervient sur les domaines fonctionnels budget et dépense.
Sur le périmètre décrit ci-dessus, le chef de projet pilote les activités suivantes en collaboration avec les autres responsables de domaine :
• mise en œuvre des évolutions et des projets (dont migration vers S/4HANA)
• résolution des incidents et des problèmes
• qualité et performance de la solution dans une démarche d’amélioration de la qualité et d’optimisation des coûts
• mise en œuvre des améliorations des processus de maintenance
• relation avec le prestataire.
Il gère les relations avec l’éditeur SAP pour les messages OSS relatifs à son périmètre.
Le chef de projet est le garant :
• du respect des délais et des coûts
• du respect du cahier des charges du marché de sous-traitance
• de la bonne coordination des acteurs contribuant aux activités de maintenance.
Il apporte son expertise aux équipes applicatives et techniques ainsi qu’aux équipes en charge des projets.

Ses principales activités sont les suivantes :
• Piloter opérationnellement les prestataires en charge des projets et des activités de maintenance (s’assurer du respect du cahier des charges)
• Evaluer la qualité des solutions techniques et fonctionnelles proposées par le prestataire
• Contribuer à la définition et à la recette des correctifs et des évolutions
• Suivre et communiquer quotidiennement et mensuellement les niveaux de services de ses domaines (disponibilité, performances, maintenance corrective, paramétrage)
• Organiser et animer les réunions de pilotage avec les prestataires concernés (TMA, Support)
• Contrôler le respect des exigences de sécurité sur le périmètre applicatif
• Valider les livrables
• Identifier les risques et élaborer les plans d’actions associés
• Analyser les tendances concernant les incidents
• Assurer la cohérence applicative de la solution
• Apporter son expertise technique aux différents membres de la division
Compétences métiers :
• Connaissance fonctionnelle de la gestion budgétaire dans le secteur public et de la dépense
• Expérience en tierce maintenance applicative externalisée (et notamment avec SAP) et dans la relation contractuelle avec un prestataire
• Expérience en pilotage de prestataires
Compétences techniques :
• Maîtrise des modules FM et MM de SAP
• Une connaissance de S/4HANA serait un plus
Qualités :
• Rigueur, responsabilité, autonomie, organisation
• Réactivité, curiosité, esprit d’initiative et capacité d’anticipation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Excellent relationnel
• Goût du travail en équipe.
Géolocalisation du poste : 10 Rue du Ctre 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
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