MEF_2021-5462 – CISIRH – ADJOINT(E) A LA CHEFFE DE BUREAU DE LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE H/F

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 5 mois

Domaine fonctionnel : Numérique/Responsable d’entité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez le bureau de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) au sein de la Sous-direction du numérique et des SI. Le bureau est constitué d’une dizaine d’intervenants internes. Vous serez sous l’autorité de la cheffe de bureau de la DSN.

Contexte : Le Concentrateur Traducteur DSN (CTDSN)  a pour objectif de produire et transmettre aux organismes compétents les DSN de l’ensemble des personnels civils de l’Etat, rémunérés selon la procédure de paie sans ordonnancement préalable (PSOP). Les services liaison-rémunération de la DGFiP exercent les fonctions de tiers déclarant. Ils utilisent le CTDSN pour chaque cycle DSN.
En tant qu’exploitant de la solution CTDSN, le CISIRH étend son périmètre de prestations de service.
Mission : Adjoint(e) à la cheffe de bureau de la DSN, vous serez en charge d’appuyer la cheffe de bureau de la DSN dans l’ensemble de ses activités d’interface avec l’intégrateur et les prestataires partenaires, manager les ressources du bureau, accompagner les 4 pôles dans la réalisation de leurs activités quotidiennes (exploitation technique et fonctionnelle du CTDSN, évolution du CTDSN et accompagnement des utilisateurs). L’adjoint(e) à la cheffe de bureau de la DSN participera à l’ensemble des activités de pilotage du bureau (interface direction du CISIRH, partenaires externes DGFiP, DB, DGAFP et organismes de protection sociale).

Vos activités principales seront orientées sur 4 axes précis :
Pilotage :

suivre les marchés et le budget du bureau,
définir et suivre les calendriers des grandes activités DSN du bureau ;
établir et analyser les tableaux de bord relatifs au suivi des activités du bureau de la DSN;
animer les réunions de pilotage du bureau de la DSN ;
appuyer la réalisation de reporting pour la Direction du CISIRH ;
participer à la gestion contractuelle des prestataires et valider les prestations, livrables et logiciels ;
Manager les ressources :

accompagner les chefs de pôles dans l’organisation des équipes ;
recruter les équipes dont les prestataires, et assurer leur évaluation ;
définir et valider les plans de formation pour développer les compétences des équipes ;
Enrichissement du CTDSN :

suivre l’organisation du lancement des phases ;
piloter et valider le déroulement de ces phases (études, construction, recette, déploiement) en coordination avec le/la chef(fe) de pôle Solution ;
accompagner le pilotage de la démarche d’amélioration continue de la solution ;
s’assurer de la cohérence de la définition des besoins ;
Conduite du changement :

accompagner le pôle d’accompagnement des utilisateurs sur l’ensemble de ses activités
définition des cadrages stratégiques des opérations d’accompagnement.

Le/la candidate doit immédiatement avoir le niveau requis :
expertise

conduite et gestion de projet

environnement professionnel du domaine d’activité

statut général de la fonction publique d’Etat
gestion d’équipe
piloter des prestataires
rédiger un cahier des charges
prendre en compte un contexte, une contrainte
rédiger un cahier des charges
organiser une activité
mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
résoudre un problème
travailler en avec des équipes transverses
anticiper
évaluer un risque
maîtrise

sécurité des systèmes d’information
Diplomate, autonome, réactif(ve) vous disposez d’un sens avéré de l’organisation.

Lieu d’affectation : 41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Niveau d’études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

 
 
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