MEF_2021-4930 – Sec Gen : Adjoint au responsable de la Mission Numérique et SIRH (SRH2-CSRH) H/F

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  • Publié il y a 3 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Responsable du système d’information « métier »
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste assiste le chef d’unité dans l’exercice quotidien de ses responsabilités, notamment celles de chef d’exploitation du SIRH pour l’administration centrale et de responsable de la maîtrise d’ouvrage directionnelle :
-Participation à la comitologie liée au SI ministériel SIRHIUS et point d’entrée des relations avec la maîtrise d’ouvrage transverse DGFIP. Élaboration et exécution du plan d’exploitation directionnelle
-Traduction des réformes réglementaire, des réorganisations des services et du nouveau contexte DSN
-Co-construction avec la communauté SIRHIUS des paliers évolutifs et correctifs, laParticipation aux travaux interdirectionnels de recette et de mise en production des évolutions du SI
-Production de statistiques, de requêtes à façon et contribution au « RSU » (Rapport Social Unique)
-Assistance aux différents utilisateurs RH (CSRH, BRH de proximité, bureaux métiers de la sous-direction)
-Accompagnement des évolutions (communication, formations, études d’impacts, documentation)
-Pilotage des actions de mise en qualité, en partie supporté par un applicatif dont le développement est assuré en interne « FLAuRH », et réconciliation des doublons de dossiers
-Gestion des flux sécurisés, migrations et interfaces, notamment via l’usage de bordereaux de mise à jour en masse
-Accompagnement et migration des nouvelles directions clientes, notamment en gestion des temps et absences
-Construction de la brique décisionnelle « SID » développée à partir de l’ETL Qlik View
-Préfiguration de l’équipe de migration de HRa V7 vers HRa V9, version compatible RENOIRH.
Parallèlement, en lien avec les partenaires internes et externes de la sous-direction, il assure des fonctions de chef de projet :
-DIADEM – GAUDDI pour la dématérialisation du dossier individuel de l’agent (raccordement directionnel)
-ESTEVE pour la dématérialisation des comptes-rendus d’entretien professionnel (administrateur des données)
-VINCI – CRAFTY pour les expérimentations dans le domaine de la gestion des compétences (fournisseur de données pour alimenter les expérimentations et déploiements)
-DQLIK – FLAuRH pour la fiabilisation, la montée en qualité des données et la data-visualisation (outillage progressif du niveau décisionnel et développement d’un outil de machine learning en Python)
-Vote électronique (contexte d’extractions des données du SIRH,). L’adjoint au Responsable de la Mission Numérique et SIRH apporte conseil et expertise au sous-directeur et au responsable du CSRH sur le domaine de compétences. Dans le cadre de la délégation dévolue au chef de la Mission, il veille à la qualité des partenariats de la sous-direction, notamment avec la DSI, le CISIRH, la Mission SIRHIUS ministérielle, la S/D° informatique des services centraux (SEP1) ainsi que les entreprises prestataires de services.Il dispose pour conduire ses missions des compétences des personnels de la MINSIRH dont il assure  avec le chef de la mission l’encadrement.

– Connaissance de l’environnement professionnel du domaine d’activité ;
– Requis immédiatement (niveau maîtrise) : sécurité des systèmes d’information ;
– Diriger un service, une structure (niveau expertise) ;
– Poste ouvert aux attachés ou aux attachés principaux
– Une quadruple compétence Management / RH / SI / Projet est requise dès la prise de poste.
Lieu d’affectation : Bâtiment Atrium – 5, place des Vins de France – 75012 Paris – Métro Cour Saint Emilion – Bus 24

 
 
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