MEF_2021-4692 – Adjoint au chef de bureau- Directeur technique H/F

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  • Publié il y a 3 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Responsable d’entité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste rejoindra le bureau SRE-2B. Il sera placé sous la responsabilité du chef de bureau.
En tant qu’adjoint au chef de bureau – directeur technique, il aura pour principales attributions :- de superviser et manager les équipes d’exploitation, d’administration des systèmes et des bases de données et d’administration des postes de travail et du réseau, placées sous sa responsabilité (36 personnes et 3 équipes) ;
– Etablir et suivre les objectifs et les projets avec une méthode de gestion de projet adaptée ;
– proposer des actions de communication afin de mieux partager l’information en interne et faire connaître l’activité du bureau en externe ;
– effectuer un reporting à la direction.
En raison de son expertise, le candidat pourra intervenir sur des tâches transversales :
– harmoniser et améliorer les pratiques en matière d’intégration applicative ;
– assurer le respect de la roadmap technologique et la livraison des produits et services ;
– garantir l’utilisation des technologies les plus adaptées ;
– encourager et soutenir l’innovation technologique et technique au sein de l’administration ;

De solides connaissances en maîtrise d’œuvre informatique sont impératives.
En complément de ces compétences techniques, le candidat doit posséder les savoir-faire suivants:
– Expérience de coordination d’acteurs dans un contexte de projet techniques et de projets transverses;
– Expérience des processus et méthodes de gestion de projet (cycle en V, méthode agile) ;
– Compréhension de l’environnement et des activités de la structure, des besoins et des contraintes internes et externes ;
– Management d’équipe en mode hiérarchique et en mode transversal ;
– Aptitude à la rédaction ;
– Capacité à comprendre les impacts de l’architecture sur le système d’information et avoir une bonne connaissance des architectures techniques ;
– Capacités d’analyse et de synthèse.

Les savoirs-être souhaités sont les suivants :
– Rigueur et autonomie;
– Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques et les dérives ;
– Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;
– Sens de l’innovation et créativité ;
– Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de ses équipes. ;
– Sens du travail en équipe.
Lieu d’affectation : NANTES

 
 
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