Développeur Fullstack Java – Technos JS H/F

  • CDI
  • LYon
  • Publié il y a 2 mois

Hi!T se développe et recherche son/sa future collègue :

o   Devenez acteur/rice au sein d’une entreprise libérée où votre avis compte dans les choix et décisions adoptés au quotidien

o   Travaillez Agile-ment, dans un esprit start-up où vous pouvez entreprendre librement :  nous nous réunissons un vendredi sur deux pour travailler sur la mise en place de projets (personnels et/ou d’entreprise). C’est également l’occasion de passer du temps ensemble et de discuter du développement d’Hi!T de façon collective. Des rétros sont aussi organisées tous les trois mois pour aller dans ce sens.

o   Intégrez une équipe à taille humaine et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences : transparence des budgets de formation, suivis réguliers et variés.

o   Intervenez sur des projets variés répondant à vos aspirations et à vos motivations pour nos différents clients lyonnais :

– Fullstack, Java, Angular, Spring, React, Hadoop, ElasticSearch…

– Projet en build ou en run, pas de TMA

– Différents domaines d’activités pour vous permettre de développer vos compétences sur des contextes variés

 

 

Profil recherché

Java Addict et Technovore ?

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ? Le travail collaboratif fait partie de votre mode de fonctionnement ? Vous avez des projets plein la tête mais pas le temps pour tout conjuguer et les réaliser ?

Ouvrez-vous à un modèle différent et rejoignez-nous pour travailler autrement, avec sens.

 

Processus de recrutement

1. Echangeons sur votre situation, votre motivation et vos envies. Parlons aussi de notre modèle et de notre vision d’entreprise.

2. Rencontrons-nous pour en discuter plus en détails et apprendre à se connaître. Les sujets abordés sont d’ordres RH, techniques mais avant tout humain. Cela doit aussi vous permettre d’avoir une vision des types de missions qui pourraient vous attendre si nous travaillons ensemble.

3. Chez Hi!T, le recrutement est participatif. Chacun choisit ses nouveaux collègues et vous aussi ! Une belle occasion de vous projeter dans l’esprit d’entreprise et de vous assurer que vous sentirez bien dans l’équipe.

4. Ça match ! Nous vous adressons une offre de contrat de travail qui prend en considération votre personne et vos compétences plutôt qu’un niveau de diplôme.

5. Tout au long du processus, nous restons disponibles et à l’écoute tout en nous adaptant aux impératifs de chacun. La durée de ces moments de partage n’est donc pas figée. Entreprise à taille humaine, notre mot d’ordre : la flexibilité.

 

Taille Max : 8 Mo



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