Consultant en recrutement tech IT H/F

  • CDI
  • N'importe où
  • Publié il y a 2 mois

L’offre

1er cabinet de recrutement IT dans l’ouest avec 300 recrutements par an et disposant d’une image connue et reconnue sur le marché. Depuis 10 ans, nous avons accompagné plus de 400 clients finaux (éditeur, startup, grands groupes, etc. => pas de ESN).

Trois ans après son implantation, notre entité bordelaise est un acteur reconnu de l’ecosystème tech local.
En croissance, nous souhaitons renforcer l’équipe avec le recrutement d’un Consultant en recrutement expérimenté H/F, spécialiste de l’IT.

 

EXTERNATIC ?

Avec ses 22 collaborateurs et ses 4 agences (Nantes / Bordeaux / Rennes / La Roche sur Yon), Externatic est en plein développement.

Nous croyons sincèrement aux bienfaits de l’autonomie et de la prise d’initiative : depuis peu Externatic est une entreprise collaborative organisée autour de cercles. Ainsi, chez Externatic, vous êtes acteur de l’entreprise et vous participez à l’orientation et au développement des projets qui vous tiennent à cœur.

Nos valeurs (Bienveillance / Professionnalisme / Durabilité) sont vécues au quotidien par nos salariés (n’hésitez pas à les contacter sur LinkedIn). La durabilité est matérialisée par les liens forts avec nos candidats et nos clients ainsi que par le fait que nous ayons supprimé les goodies polluants entre autres actions pour la planète.

 

MISSIONS

>> Objectifs : développer le réseau candidat et client de l’entreprise, faire rayonner EXTERNATIC, conclure des recrutements !

Rattaché·e à l’équipe de Bordeaux, en lien avec votre référent qui sera en charge de votre intégration dans l’entreprise, vos missions opérationnelles seront les suivantes :
Commercial
Mise en place d’une stratégie commerciale
Prospection (peu de cold call, surtout du réseautage / social selling / etc.)
Négociation / contractualisation
Suivi client
Recrutement
Analyse du besoin client
Définition de la stratégie d’acquisition
Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats
Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une démarche d’innovation continue !
Analyse des candidatures
Réalisation des entretiens de recrutement
Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)
Suivi et accompagnement des candidats
Réseau
Participation à la dynamique existante de partenariats avec les acteurs institutionnels
Organisation / sponsoring d’événements Tech et RH
Valorisation des relations écoles / incubateurs
Communication sur les réseaux sociaux, article de blog et de presse
Mais également…
Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d’entreprise et interviennent sur des sujets transverses (cercles) : cercle DAF, cercle RH, cercle Marketing…. Vous aurez la possibilité de contribuer au fonctionnement et développement de l’entreprise.

Les + du poste :

Vous participez à une aventure collaborative
Vous assurerez l’intégralité de la relation client / candidat
Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde du numérique, secteurs en pleine expansion
Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu’en externe.
Bureaux chez Spaces quartier Euratlantique / Belcier + télétravail friendly
En résumé, les gros plus du poste sont : la richesse du poste et de l’équipe
Le profil que nous recherchons

CONDITIONS :

salaire : package fixe 35K€ / an + variable (% du CA individuel sans plancher ni plafond + % CA collectif)
télétravail
mutuelle prise en charge à 100%

LE PROCESS

RDV avec Lucie FROESCHEL ou Raphael SANCHEZ (la team bordelaise)
RDV avec 2 membres de l’équipe
RDV avec Benjamin CASSERON (associé) ou Franck GASCARD (fondateur)

PROFIL

Vous possédez une formation supérieure avec une spécialisation en informatique, RH ou commerce et une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire en ESN ou cabinet de recrutement IT.
Vous connaissez les métiers de l’IT et leur articulation dans une organisation
Vous disposez d’un vernis technique suffisamment conséquent pour échanger avec vos clients et vos candidats (langage de programmation, outils,…)
Vous connaissez les techniques de sourcing (LinkedIn, Google, requêtes & opérateurs booléens, supports adéquats de sourcing, techniques d’approche…).
Compétences commerciales : vous avez fait a minima de la relation client et idéalement du new biz

Vous êtes autonome et organisé(e)
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l’oral
Vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage
Curieux et créatif : vous êtes moteur, autonome, voire intrapreneur dans l’âme
Vous êtes orienté équipe / partage / travail collaboratif
Vous êtes en mesure de converser en anglais (nos candidats / clients ne sont pas forcément francophones) : c’est un idéal, mais pas obligatoire

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