Consultant Développeur PHP – REGION EST H/F

  • CDI
  • Metz
  • Publié il y a 1 mois

Poste Développeur PHP  back-end en CDI dans le domaine tertiaire, industriel… Très bonne ambiance, valeurs humaines profondes avec un état d’esprit familial et une très forte dynamique projets/innovation .Sans oublier les nombreux challenges techniques à relever.

Le poste est fullstack mais avec une forte orientation back-end 70%, et 30% pour la partie front-end.

Vos tâches seront :

•Développer de nouveaux produits en autonomie sur le client historique (environnement  PHP, JavaScript, MySQL…)
•Assurer la maintenance des applications, des sites web et du Back-end existants
•Réaliser le packaging et le déploiement des solutions en production.
•Mise à jour de la stack technique pour la moderniser en fonction des évolutions
•Liste non exhaustive en fonction de vos envies, des besoins et de votre expérience.

Exemple de projets sur lesquels vous serez amenés à travailler :

•Développement et gestion d’un gros site e-commerce à fort trafic (environ 2300 commandes par jour), pour un client historique.
•Développement et maintenance du back-office de l’ERP fourni dans l’application
•Développement et maintenance d’une application de supervision infra
Stack technique de l’entreprise : PHP7 et Symfony / HTML5 / CSS3 / SAAS/ MySQL / JavaScript / Jquery

Votre profil
De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez au minimum de 2 années d’expérience en développement autour des technologies PHP et de ses Frameworks.

 

Compétences techniques attendues :

 

•Bonne maîtrise en développement web MVC avec PHP et Javascript (avec des framework types Symfony, Laravel ou Angular, Node…)
•Bonne connaissance en base de données (requêtage, conception, optimisation/performance), idéalement sur MySQL.
•Bonnes connaissances en développement front-end HTML/CSS, Bootstrap, responsive design…
•Connaissance DevOps : Git, CI/CD, Docker, JENKINS,  PHPUnit , SonarQube

Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, ouverture d’esprit et force de proposition

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Suite à un premier point téléphonique. Les étapes sont les suivantes :

•1er entretien : téléphonique ou visio d’une heure avec un Team ou Sales Manager

•Passation de test technique à distance

•2ème entretien : 1 heure avec un technique

•Décision et proposition de salaire rapides.

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.altran.com.




Détails de l’offre d’emploi