Consultant Développeur C#.NET – REGION EST H/F

  • CDI
  • Metz
  • Publié il y a 4 mois

Poste Développeur C#.Net en CDI dans le domaine industriel, tertiaire…. Projets d’envergure internationale !

 

En collaboration avec l’équipe IT, vous travaillerez essentiellement sur la maintenance de la plateforme historique et développement de nouvelles fonctionnalités. Au-delà de l’aspect purement technique, notre client souhaite travailler dans un état d’esprit d’équipe porté sur l’innovation, l’excellence et la qualité des livrables. La stratégie est axée sur la qualité du code et du projet. Le partage de tâches est à l’honneur et l’équipe avance ensemble pour que les développeurs aient une véritable vision globale du projet.

 

Vos tâches seront :

•Développer de nouveaux produits en autonomie sur le client historique (environnement  C#.Net)
•Assurer la maintenance des applications et du Back-end existants
•Réaliser le packaging et le déploiement des solutions en production.
•Participer à l’évolution de la stack technique pour la moderniser dans l’année
•Liste non exhaustive en fonction de vos envies, des besoins et de votre expérience.

Exemple de projets sur lesquels vous serez amenés à travailler :

•Amélioration/optimisation de l’existant et ajout de modules additionnels au moteur financier (algorithme de calcul pour les projections et les objectifs).
•Étendre la solution à de nouveaux marchés : ouvertures à de nouveaux secteurs (assurance, immobilier, santé…).

Environnement technique : C#, .NET, WCF, WPF, MVC, web API,  HTML/CSS, Git

 

Votre profil
De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez au minimum de 2 années d’expérience en développement autour des technologies C#.Net et de ses Frameworks.

Compétences techniques attendues :

•Bonne maîtrise du développement C#.NET côté back-end (interconnexion à des API, WCF, BDD…)
•Maîtrise de la modélisation, l’utilisation et l’accès de bases de données
•Bonnes connaissances en développement web (HTML/CSS, JavaScript et frameworks)
•Bonnes connaissances en versionning de code (Git) et dans la mise en place de tests unitaires et d’intégration
•Pour certains de nos contextes la connaissance de Cobol est un plus

Qualités attendues : autonomie, force de proposition, sens du détail et esprit d’équipe

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Suite à un premier point téléphonique. Les étapes sont les suivantes :

•1er entretien : téléphonique ou visio d’une heure avec un Team ou Sales Manager

•Passation de test technique à distance

•2ème entretien : 1 heure avec un technique

•Décision et proposition de salaire rapides.

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.altran.com.



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