2023-31889 – Strategic Sourcing Manager,

Regular/Temporary : Regular
Position description :
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.
ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.
NOTRE FUTURE COLLABORATION
Dans le cadre d’une gestion globale et intégrée des talents, nous recherchons un Strategic Sourcing Manager, pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition & onboarding.
Votre objectif principal sera de développer et de mettre en œuvre des méthodologies de sourcing stratégiques globales. Anticiper et répondre efficacement aux besoins à long terme et continus de l’entreprise en matière de talents sera votre prorité. Vous travaillerez en  coordination avec les responsables des ressources humaines et les experts en sourcing dans le monde entier.
Vous dirigerez une équipe mondiale et virtuelle de stratèges et d’experts en intelligence des talents et en sourcing, qui veilleront à tester et à mettre en œuvre des technologies et des méthodologies de sourcing innovantes.
Vos principales missions;
– Mettre en place une équipe cohérente de génération et d’intelligence des talents au niveau mondial, en créant des communautés de talents et des pipelines pour les segments de talents critiques.
– Développer la stratégie et déployer un plan global pour établir des pipelines de talents pour les rôles de première ligne et/ou critiques, et la gestion de la succession pour les rôles de gestion et de leadership.
– Établir une approche du cycle de vie complet pour travailler avec des partenaires privilégiés, y compris la gestion du RPO – en veillant à ce que les bons talents soient recrutés au bon moment, au bon endroit et au bon coût.
– Élaborer un plan pour atteindre les objectifs en matière de diversité, de connaissance des talents et de tous les besoins en matière de rapports et d’analyses de données.
– Mettre en œuvre le Sourcing Standard Work Agreement (SSWA) et piloter l’automatisation du reporting et de l’analytique pour les KPI et les métriques.
– Vous développez un workflow qui tire le meilleur parti de notre stack technologique, par exemple CRM, Textio, Linked Recruiter, Linkedln Talent Insights, Talent Neuron, et des outils de scraping de données, etc.

VOUS BENEFICIEREZ DE
•Un plan de formation qui vous accompagnera pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
•Tous les avantages d’un grand groupe : mutuelle haut de gamme, CSE…

Vous êtes un candidat idéal pour ce poste si vous
– avez plus de 12 ans d’expérience dans l’acquisition de talents et l’intelligence du sourcing – en agence ou en interne
–  parlez un excellent anglais et possédez de solides compétences en matière de communication
– avez une expérience confirmée dans la cartographie des talents et le développement de pipelines de talents
– avez de l’expérience dans la conception de stratégies de médias sociaux pour l’attraction des talents
– avez une expérience préalable de la collaboration et de la gestion d’agences et de partenaires RPO privilégiés
– êtes capable d’établir des priorités, de gérer des tâches multiples et ont une expérience avérée de la gestion de projets axés sur les talents, et
– êtes capable de gérer des données et de capturer des métriques afin d’obtenir des informations.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site de STMicroelectronics Grenoble est orienté R&D et reconnu comme un Centre d’excellence multi applicatif pour le développement, l’industrialisation et la promotion de systèmes intégrés.
Idéalement basé sur Grenoble ce poste peut néanmoins être pourvu sur un des autres sites de STMicroelectronics.

Chez STMicroelectronics, nous sommes fiers d’être une entreprise internationale, d’offrir un environnement de travail ouvert et connecté, et surtout, fiers de la diversité de notre équipe. Nous nous engageons à permettre à chacun de réaliser son potentiel grâce à une culture d’autonomie, de créativité et de développement personnel.
Durabilité
Nous créons des technologies pour un monde durable d’une manière durable, nous donnons la priorité aux personnes et à la planète. ST s’engage à devenir neutre en carbone et à s’approvisionner à 100 % en énergie renouvelable d’ici à 2027.

Education level required : 5 – Master degree
Language / Level :
English : 3- Advanced
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