Domaine / Métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le poste, implanté à l’établissement de Bordeaux, est rattaché hiérarchiquement au responsable de l’unité PPF540 au sein du service employeurs PPF500.
Le titulaire du poste contribue principalement :
• à poursuivre la transformation et la construction des processus actuels de pilotage et de reporting des services Employeurs en s’appuyant sur les nouveaux outils de Big data, en lien avec la filière data
• à produire les tableaux de bord et les reportings, à analyser et à documenter les résultats
Vos missions consistent plus particulièrement à :
• S’approprier les informations issues des applications source (dictionnaire des données)
• Analyser les besoins d’indicateurs stratégiques et de pilotage des services Employeurs
• Construire les requêtes nécessaires à la production des indicateurs
• Construire les visualisations, support de diffusion des indicateurs via l’outil Tableau
• Combiner l’analyse de données de sources différentes via l’outil Alteryx
• Extraire et traduire des données, en informations statistiques ou connaissances activables
• Analyser les résultats d’indicateurs stratégiques et de pilotage des services Employeurs
• Présenter de façon pédagogique les approches proposées et diffuser les résultats à travers une documentation et/ou une visualisation adaptée aux utilisateurs finaux : encadrement, gestionnaires, autres acteurs internes et externes
• Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures relatives à votre périmètre d’activité
• Former vos collègues aux outils Data de 1er niveau (lancement et lecture de Data Viz)
Vous êtes référent métier sur le projet Data et faites l’interface entre les équipes projet et votre organisation, à ce titre :
• Vous contribuez aux phases du projet notamment sur les ateliers à la définition du besoin et collaborez étroitement avec les équipes sur les tests et le déploiement des solutions data
Vous veillez à une adéquation du projet avec le besoin à couvrir désormais multi fonds et multi sites.
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Mot du manager :
« Venez découvrir une activité riche et diversifiée dans laquelle vous serez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) pour accompagner les employeurs dans leurs démarches déclaratives constitutives des droits de leurs agents et des cotisations dues aux régimes.
Au sein d’un groupe de 4 à 6 personnes, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et vous pourrez compter sur un collectif de qualité pour faciliter votre quotidien. »
Compétences et expériences requises :
Compétences spécifiques (EP)
o Administrer les référentiels et contrôler la qualité des données
o Maîtriser la collecte, l’acquisition et le traitement des données
Compétences transversales (GPEC EP)
o Adapter / innover
o Utiliser les outils informatiques, bureautiques et digitaux
o Travailler en mode projet
Compétences acquises ou à acquérir lors de la prise du poste :
o Connaissance des processus des périmètres du pôle Employeur
o Connaissance et pratique de la méthode Agile
o Forte appétence pour la manipulation de données et l’utilisation d’outils et capacité d’évoluer vers d’autres (Tableau, outils de requêtes, Alteryx…;)
o Vous savez rédiger y compris des sujets techniques de manière concise et claire, grâce à votre esprit de synthèse
o Pédagogue, doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe, en groupe projet et, selon les situations, de manière autonome
o Vous êtes rigoureux (-se) avec un bon esprit d’analyse
o Vous savez être réactif(ve), voire proactif(ve), afin de gérer au mieux vos échéances
o Force de proposition, vous avez déjà fait preuve d’adaptabilité et êtes en capacité d’innover
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