2023-1181366 – Coach produit H/F

Domaine / Métier : Numérique/Coach Agile
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Avec l’appuis du Centre de Compétences EXPRI (CCE), vous analyserez le contexte du périmètre accompagné (canevas de changement)  et mettrez en œuvre des améliorations en cohérence avec le cadre EXPRI sur les différentes étapes du cycle produit (Persona, Customer Journey, Story Mapping, …). En fin de compte, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie à long terme de l’ensemble de l’organisation, en aidant les équipes à fournir de meilleurs produits, adaptés aux attentes des utilisateurs, de manière plus rapide et plus efficace.

Pour ce faire, vous aurez notamment pour mission de:

Participer activement à la phase de cadrage du projet agile pour garantir l’atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier
Travailler avec les équipes de projet pour analyser les systèmes et processus actuels et concevoir une stratégie pour l’adoption des meilleures pratiques agiles.
Assurer l’alignement de l’ensemble des parties prenantes Agiles aux détails de la méthode agile
Préparer et mettre à jour l’ensemble des formations génériques et détaillées propres à l’environnement agile
Contribuer à la construction des équipes agiles (validation des compétences et formation de chaque membre, interne ou externe, pour une fonction spécifique)
Définir les bonnes pratiques, s’assure de leur déploiement et les faire évoluer en fonction des retours des équipes et de l’état de l’art
Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation
Vous guiderez les équipes à adopter la bonne démarche avec des techniques agiles, en affinant les approches au besoin pour s’assurer que la stratégie globale est respectée
Vous animerez des ateliers agiles pour les équipes techniques et fonctionnelles, ainsi que pour les principales parties prenantes
Vous serez chargé de défendre une culture d’amélioration continue, fixer des objectifs et des jalons et en être responsable
Vous conduirez le changement culturel en défendant un état d’esprit agile et en veillant à ce que l’organisation soit à la pointe des meilleures pratiques de l’industrie
Vous facilitez l’apprentissage et le développement grâce au coaching individuel et d’équipe
Vous  influencerez la haute direction dans les pratiques agiles pour assurer l’adoption des meilleures pratiques de haut en bas
Vous communiquer efficacement les principes agiles, les pratiques Scrum
Vous serez chargé de promouvoir l’utilisation des métriques/KPI et d’autres mesures objectives au sein des équipes
Vous organiserez et faciliterez l’animation des communautés de pratiques (par rôle ou par sujet) afin de développer la transversalité et l’amélioration continue des pratiques produit

Connaissances
Méthode agile
Scrum
Méthodes de conception de développement et test 
Savoir-être
Bon relationnel
Capacités d’analyse
Polyvalence
Flexibilité
Savoir-faire
Anticiper les difficultés 
Proposer des solutions 
Gestion de projets 
Géolocalisation du poste : 35 rue de la gare 75019 PARIS
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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