Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La création de la 5e Branche engendre une évolution des missions historiques de la CNSA pour répondre à des
objectifs exigeants visant notamment à garantir l’équité territoriale pour l’accès aux services. Dans ce contexte, deux
systèmes d’information stratégiques pour la CNSA, le SI MDPH et le SI APA, sont pilotés par la CNSA et outillent les
politiques de l’autonomie handicap et grand âge. Le directeur de projet assistance à maîtrise d’ouvrage est intégré au
pôle maîtrise d’ouvrage des SI parcours.
Il apporte un appui méthodologique aux chefs de projets des programmes SI APA et SI MDPH, accompagne
l’instruction des évolutions réglementaires ayant des impacts sur les systèmes d’information SI APA et SI MDPH,
assure la veille réglementaire pour les besoins du pôle maîtrise d’ouvrage des SI parcours de la direction, assure la
communication institutionnelle autour des programmes PA PH, et pilote l’activité d’un chef de projet en charge de
l’accompagnement au changement sur le programme APA.
Vous êtes attachés à la qualité du service aux personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous souhaitez vous
investir durablement au sein de la 5ieme branche de la sécurité sociale ? Alors rejoignez-nous, le poste directeur de
projet assistance à maîtrise d’ouvrage est fait pour vous.
Le poste est rattaché au pôle Maîtrise d’ouvrage des SI parcours de la direction de l’accès aux droits et des parcours.
Vos missions seront:
– Veille réglementaire
– Communication institutionnelle des programmes PA-PH
– Pilotage des chantiers analyses d’impact des évolutions réglementaires et lien avec les tutelles (DGCS, DSS)
– Pré-instruction des questions métiers ou demandes d’évolutions remontées par le biais d’un centre de services
– Définition d’une feuille de route visant à cartographier les dispositifs métiers
– Appui à la promotion des référentiels socles du numérique en santé
– Appui à la définition d’une feuille de route décisionnelle en lien avec les directions métiers
– Analyse des propositions de textes réglementaires relatifs aux mesures autonomie, et contribution à la mesure
d’impact
– Identification des irritants et des pistes d’amélioration pour chacun des processus de gestion
– Définition des axes d’amélioration et d’optimisation du dispositif tant au niveau SI qu’au niveau des processus
– Animation d’ateliers de définition du processus existant et cible avec les acteurs intervenants
– Contribution au recueil des besoins des utilisateurs au niveau national et au niveau territorial, et appui
méthodologique auprès des chefs de projet SI de la direction
– Assistance à l’accompagnement de la mise en œuvre des évolutions du SI autonomie et à l’accompagnement des
futurs utilisateurs
– Participation à la conception des actions de formation et aux séances de formation relatives aux évolutions du SI
autonomie
Nombre d’années d’expérience : 2 à 5 ans
Niveau de formation : Bac +5 (Master)
Détails :
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Poste à pourvoir en CDI (niveau VII de la grille des informaticiens de la convention collective de l’Ucanss ou plus selon
expérience ; détachement de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale) ou CDD.
Compétences :
– Compétences transverse :
o Travailler ensemble ;
o Être fiable
o Analyser/Diagnostiquer
o Conduire un projet
o Décider, arbitrer
o Encadrer une équipe projet
– Compétences spécifiques :
o Savoir-faire en matière d’organisation : formalisation et optimisation des processus métiers, distribution des
activités dans les services (interne CNSA et au sein des groupes de travail avec les MDPH et les autres partenaires) ;
o Savoir-faire en matière de Systèmes d’Information : maitrise des activités de maitrise d’ouvrage (expression des
besoins, spécifications, recette utilisateurs, formation et accompagnement des utilisateurs), modélisation de
processus, modélisation des données ;
o Savoir-faire en matière d’animation d’ateliers / groupes de travail.
Expérience souhaitée :
– Expérience confirmée de pilotage de projets et de la conduite de changement de projets SI.
– Une expérience professionnelle dans une MDPH, un ESMS ou dans un conseil départemental serait un plus.
Niveau de formation / domaine de formation :
– Bac +5
Géolocalisation du poste : 75007 Paris, France
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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