Domaine / Métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l’équipe projet du portail national, l’expert(e) aura pour mission d’assurer la mise en œuvre et le suivi sur le long terme de la politique de qualité des données du portail tant sur le plan organisationnel que fonctionnel et technique.
Le portail national interministériel des archives (francearchives.fr) est l’outil de valorisation du réseau des archives et l’agrégateur national de données actuellement présentes sur plusieurs centaines de sites de services publics d’archives (archives nationales, archives départementales, archives municipales, archives du ministère des Affaires étrangères, archives du ministère des Armées, etc.). Il assure également un rôle d’ouverture et de réutilisation des métadonnées archivistiques françaises par leur mise en open data et leur exposition dans le web de données liées, ainsi que l’utilisation du protocole d’interopérabilité des images IIIF. La qualité des données exposées est donc un enjeu important.
L’expert(e) aura notamment pour missions de :
· Préparer les données pour une exposition en RDF conformément aux standards, en particulier RiC : harmonisation et enrichissement des autorités avec les outils internes à FranceArchives ou externes tels que Kibana ou OpenRefine ; suivi des ontologies et outils de conversion et d’exposition des données ;
· Mettre en œuvre IIIF sur le portail : création de collections, exploitation et enrichissement de manifestes ;
· Participer à l’intégration des données des différents services partenaires dans FranceArchives et faire des préconisations d’améliorations et d’évolutions en termes de processus et/ou de solutions logicielles ;
· Participer à la promotion du projet notamment auprès des services d’archives, en particulier pour l’emploi des standards et référentiels concernés (bonnes pratiques IIIF, description et indexation des archives) et auprès de partenaires pouvant lier leurs données à celles du portail (data.bnf, wikidata, dicotopo, Persée en particulier) ;
· Fournir aux éditeurs de solutions logicielles les éléments techniques permettant d’assurer l’interopérabilité de leurs outils avec le portail ;
· Participer à la formation du réseau et à l’animation professionnelle et éditoriale du portail.
Brève description du profil :
Personne maîtrisant les standards de description et d’indexation des archives, en particulier le tout nouveau modèle RiC, ainsi que les normes, protocoles et outils favorisant la qualité des données et l’interopérabilité permettant une ouverture maximale sur le web.
Compétences techniques :
o Connaissance experte de l’environnement web de données et d’outils d’exploration et de nettoyage de données tels que kibana ou open refine ;
o Connaissance experte du protocole IIIF ;
o Maîtrise de RiC et autres ontologies RDF utilisées par les archives et les bibliothèques (IFLA-LRM, etc.) ;
o Maîtrise de la modélisation de données ;
o Maîtrise de l’environnement archivistique et particulièrement des standards archives ;
o Connaissance pratique des référentiels présents sur le web ;
o Initié à la programmation web.
Savoir-faire :
o Sens du travail en équipe et en réseau ;
o Qualités rédactionnelles : rédaction de documentation et guides, de supports de formation ;
o Qualités d’expression orale : participation à des réunions internes ou en représentation ;
o Aptitude à animer ou à participer à des sessions de formation
Compétences comportementales :
o Rigueur et sens logique ;
o Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ;
o Grande capacité d’organisation.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.se.s handicapé.e.s.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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