Domaine / Métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’ouvrage SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en œuvre d’une démarche AGILE, le(a) chef(fe) de projet système d’information ressources humaines exerce ses fonctions au sein de la mission MOA SIRH de la direction de l’encadrement en lien avec les bureaux de gestion concernés et les pôles techniques de développement répartis sur tout le territoire national.
Ses fonctions consistent à :
– Participer aux ateliers de la réurbanisation des applications de SIRHEN.
– Rédiger les procédures métiers relatives aux actes collectifs.
– Participer aux phases de recette / démonstration applicative de la gestion individuelle et collective.
– Organisation et suivi de l’opération de reprise annuelle des dossiers des agents nouvellement recrutés dans le corps des personnels d’encadrement par voie de concours ou liste d’aptitude ou détachement en lien avec les équipes du SEMSIRH.
– Apporter un appui aux gestionnaires pour la mise en qualité et la complétude des dossiers agents.
– Produire et suivre les correctifs sur les requêtes IRHEN (BI) actuelles.
– Construire avec les bureaux de gestion le prochain décisionnel.
– Participer à la formation des utilisateurs.
– Accompagner les bureaux de gestion vers la migration Renoirh.
– Concevoir les démarches à dématérialiser dans la plateforme Colibri, en lien avec les bureaux de gestion, le SEMSIRH et la direction numérique éducatif (DNE).
Les missions conduiront le titulaire du poste à être en relation avec les différentes équipes du SEMSIRH basées soit à Paris, soit dans les services déconcentrés. Des déplacements sont à prévoir sur site auprès des pôles de développements rattachés en services déconcentrés et beaucoup de travail en visio conférence.
Une expérience affirmée dans le domaine des SIRH et une bonne connaissance des règles de gestion RH constitue un atout pour ce poste.
CONNAISSANCES :
– Connaissance approfondie d’un système d’information.
– Une connaissance technique des données et des référentiels métiers associés à SIRHEN serait un plus.
– Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bases de données, et des langages de requête (maîtrise de l’outil Business Object – formation possible).
– Notions de base sur les technologies des systèmes d’exploitation et des réseaux.
– Connaissance en matière de gestion des ressources humaines appréciées.
COMPETENCES OPERATIONNELLES :
– Sens de l’initiative, des priorités, de l’organisation et de la planification.
– Capacité à planifier et à coordonner des opérations.
– Capacité de rédaction de notes et de documentation pour les utilisateurs.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
– Capacité d’écoute et de dialogue avec les partenaires internes et externes.
– Rigueur et sens relationnel.
– Sens du travail en équipe.
