2022-985922 – RESPONSABLE SECURITE DES SYSTEMES D INFORMATIONS H/F

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  • Publié il y a 1 mois

Domaine / Métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d’Information – RSSI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
PRESENTATION GENERALE DE LA MISSION
Mise en œuvre de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations au sein du GHT SDA, dont le GHPP de Montélimar désigné Opérateur de Service Essentiel.
Temps partagé sur tous les sites du GHT SDA

LA MISSION
Le Responsable de la sécurité des systèmes d’informations du GHT SDA est chargé de réaliser les missions et les activités suivantes :
Définition et mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’informations d’un Opérateur de Service Essentiel :
– Définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d’informations du GHT SDA, en collaboration avec les acteurs (représentants du personnel médical et soignant et l’ensemble des directions du GHT SDA).
–  Rédige la Politique de sécurité des systèmes d’informations et les procédures de sécurité associées en collaboration avec les acteurs concernés (cf. ci-dessus).
–  Met en œuvre la Politique de sécurité des systèmes d’informations au sein du GHT SDA, en assure les évolutions et les mises à jour.
– Organise les réunions de suivi SSI sur le GHT SDA.
– Met en place une organisation permettant d’assurer, dans la durée, la gouvernance de la sécurité des systèmes d’informations du GHT SDA (COPIL, ateliers, …).
– Pilote les différents audits relatifs au SSI et assure leur suivi.
– Suit et met à jour les référentiels et plateformes nationales (OSIS, …),
Participe et coordonne la cellule de crise en cas d’incident cyber sur un des sites du GHT SDA
Diagnostic et analyse des risques de la sécurité des systèmes d’informations :
– Choisit une méthode d’analyse de risques adaptée à la taille et à l’activité du GHT SDA (EBIOS RM).
– Evalue les risques sur la sécurité des systèmes d’information.
– Etudie les moyens permettant d’assurer la sécurité des systèmes d’informations et leur bonne utilisation par les acteurs du GHT SDA.
– Propose à la direction pour arbitrage une liste de mesures de sécurité à mettre en œuvre, assure dans la durée, le suivi et l’évolution de ce plan d’actions.
– Assure la maîtrise d’ouvrage de la mise en œuvre des mesures de sécurité (EDR, Bastion, ….).
Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’informations :
– Informe régulièrement et sensibilise la Direction générale du GHT SDA sur les enjeux et les risques de la sécurité des systèmes d’informations.
– Conduit des actions de sensibilisation et de formation auprès des utilisateurs sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’informations.
– Participe à la réalisation de la charte de sécurité des systèmes d’informations du GHT SDA, et en assure la promotion auprès de l’ensemble des utilisateurs.
Audit et contrôle de l’application des règles de la Politique de sécurité des systèmes d’information :
– Conduit régulièrement des audits de sécurité des systèmes d’informations afin de vérifier la bonne application de la Politique de sécurité par les acteurs du GHT SDA.
– Surveille et gère les incidents de sécurit

COMPÉTENCES REQUISES
Niveau de formation et d’expérience :
– Cadre technique ayant une expérience avérée dans la conduite de projets en milieu hospitalier.
Compétences techniques :
– Connaissance des concepts techniques des applications informatiques hospitalières, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité. – Connaissance des standards de sécurité ISO 2700x.
– Expérience dans le pilotage de projets organisationnels dans le milieu hospitalier.
– Connaissance juridique sur la sécurité des systèmes d’informations, et particulièrement des textes régulant la santé (HDS, RGPD, …).
– Notions sur la réglementation et les procédures des marchés publics.
Compétences personnelles :
– Capacité à piloter et gérer des projets.
– Capacité à organiser et conduire le changement.
– Capacité à gérer des situations de crise.
– Capacité à animer des groupes de travail, sessions de sensibilisation et formation.
– Bon relationnel et esprit de synthèse,
– Autonomie et prises d’initiatives.
– Capacité à communiquer et à rendre compte
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