2022-971725 – Un/e responsable de la mission d’appui à l’analyse des données

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 6 mois

Domaine / Métier : Numérique/Data Scientist
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire :
Encadrement (oui ou non) : OUI

Activités principales :
– Créer une mission d’appui au traitement et à l’analyse des données publiques, dans le cadre d’un appui à des missions d’inspection, afin d’améliorer la qualité, l’objectivité et l’impact des rapports : 
Opérer lui-même ou avec un ou deux collaborateurs à recruter certains traitements de données dans les systèmes statistiques publics ou les systèmes d’information de gestion. Ceci pourra impliquer de vérifier et de nettoyer, selon des méthodes fiabilisées, les bases en question et de réaliser dans une durée courte des traitements quantitatifs considérés comme pertinents, après échange avec la mission  ;
 Élaborer en lien avec les comités des pairs une cartographie actualisable des bases de données individuelles ou collectives et de leurs forces et faiblesses dans le périmètre de compétences de l’IGAS, ainsi que les systèmes d’information décisionnels (« cubes »).
– Devenir un point de référence pour les traitements statistiques :
 Préparer le dialogue avec les directions statistiques des ministères sociaux (DREES, DARES) et les principaux opérateurs de l’Etat (Caisses de sécurité sociales, Pôle emploi…), afin de définir d’éventuelles collaborations programmées ou des échanges avec les producteurs ;
 Préparer, élaborer et proposer des conventions d’études avec des prestataires extérieurs, en lien avec les directions statistiques, afin de réaliser des traitements et analyses de données quantitatives et qualitatives, cartographiques ;
 Organiser une veille en matière de gestion des données et une analyse en matière de codage des données.
– Concourir au développement d’une culture des données dans le service :
 Proposer un programme de développement et d’acquisition de compétences, en plusieurs niveaux, en matière de techniques quantitatives et de culture des données, et de capacités de questionnements et d’interprétations statistiques ;
 Faire vivre un cadre collectif pour animer une expertise interne, à travers un réseau d’inspecteurs ayant des compétences en matière de statistiques et de traitement des données.

Partenaires institutionnels  :
lles membres du corps de l’IGAS et les personnels administratifs

Spécificités du poste / Contraintes :
Eu égard à la spécificité des travaux de l’IGAS, le titulaire du poste sera tenu à une stricte obligation de réserve dans son expression publique personnelle, et à la confidentialité sur toutes les productions ne faisant pas l’objet d’une publication

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
CONNAISSANCES SPECIFIQUES
Excellente connaissance des acteurs des politiques sociales : Bonne compréhension de leurs enjeux et des processus décisionnels du gouvernement, dans lesquels s’insère l’activité de l’IGAS  / Expertise
Techniques statistiques et quantitatives / Expertise
Management  / Maitrise
Bonne connaissance des problématiques d’élaboration, de gestion et d’interprétation de données Maîtrise / Expertise
SAVOIR –FAIRE
Qualités d’expression écrite et orale – Maîtrise / Expertise
Capacité d’analyse des besoins, des contextes et des évolutions nécessaires – Maîtrise / Expertise
Capacité pratique d’organisation / Expertise
SAVOIR –ETRE
Capacité d’initiative, d’innovation et d’autonomie Maîtrise / Expertise
Méthode et rigueur dans la réalisation des tâches / Expertise
Réactivité et disponibilité / Pratique
Capacité d’écoute et d’accueil (notamment des agents nouvellement arrivés) / Initié

Géolocalisation du poste : 75007 Paris, France
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