2022-805169 – Directeur/Directrice des systèmes d’information

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 3 mois

Domaine / Métier : Numérique/Directrice / Directeur des systèmes d’information
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Poste à pourvoir dès que possible

Quotité de travail : 100%
Catégorie : A ou Assimilée A
Campus : Belfort

Intitulé du poste : Directeur/trice des systèmes d’information
Emploi type REFERENS 3 : E1B42

Nous recherchons aujourd’hui notre Directeur/trice des systèmes d’information (DSI).

Le/la DSI a pour mission principale la mise en œuvre opérationnelle de la politique numérique définie par la gouvernance de l’établissement et le management des équipes.

En appui aux missions de formation et de recherche et en lien avec les services supports, le/la DSI assure l’efficience des services numériques en optimisant les moyens humains et ressources techniques qui lui sont alloués.

Environnement de travail

Le DSI exerce sa mission au sein de la Direction à la Transition numérique (DTN) qui comprend également le Service Usage Numérique (SUN) en charge de l’installation et la maintenance des outils numériques, et de l’évolution des usages de et par le numérique. Le DSI opère selon les orientations stratégiques fixées par la direction de l’établissement incarnée par le Directeur à la Transition numérique.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI), est divisée en 2 pôles : Système d’Information et Infrastructure. Elle comprend 13 agents. Le/la Directeur/trice des systèmes d’information (DSI) est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Directeur à la Transition Numérique (DTN) et sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.

Missions et activités principales 

Le DSI en charge du déploiement et des transformations de la politique des systèmes d’information et à l’UTBM a pour objectif de :

–          Coordonner l’organisation de la Direction du Système d’Information :

Le/la DSI coordonne et supervise les fonctions études, support, exploitation, soutien et accompagnement des pôles techniques placés sous sa responsabilité. Il organise le suivi des activités et mobilise les compétences des personnels pour garantir une structuration efficace en projets définis et cohérents. Il anime des groupes projets et y affecte les agents pour une répartition efficiente.

Le/la DSI contribue à l’élaboration du budget de la DTN et identifie les axes d’optimisation. Il est force de proposition dans la mise en œuvre des budgets relatifs aux évolutions du SI, au maintien des services opérationnels et au développement des services numériques pour la recherche, la pédagogie et l’administration…

L’offre détaillée est consultable sur le site de l’UTBM (www.utbm.fr) / Rubrique RH et emploi / Contractuels
https://www.utbm.fr/utbm/emploi-a-lutbm/#contractuels

Connaissances :
– Expertise en ingénierie des systèmes d’information et/ou en ingénierie logicielle. Maitrise de l’urbanisation des systèmes d’information, des services et infrastructure numérique
– Maitrise de la sécurité des systèmes d’information et de la législation en vigueur sur les systèmes d’information et services numériques
– Connaissance des méthodes, normes et outils de développement
– Maitrise de la conduite de projets complexes
– Connaissance des principes de gestion budgétaires et financières en vigueur dans la fonction publique et connaissance en droit des contrats / marchés public
– Capacité à identifier et prendre en compte les évolutions techniques et technologiques, mais aussi l’écosystème numérique régional et national
– Capacité à développer une vision stratégique, être créatif et avoir le sens de l’innovation
– Une connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur de la recherche serait un plus.

Compétences managériales requises :
– Aptitude et goût affirmés pour le travail en équipe.  Capacité à susciter l’adhésion des équipes et savoir être force de conviction.- Maitrise des techniques de management et capacité à encadrer des équipes à forte technicité.
– Capacité d’écoute et aptitude au dialogue tant avec les experts métiers qu’avec les usagers
– Capacités relationnelles avérées, adaptabilité
– Maitrise ses techniques de conduite de changement, de négociation et de gestion des conflits
– Sens de l’initiative, capacité à être force de proposition
– Capacités d’analyse et de synthèse

Champ des relations :
– En interne : Direction de l’établissement, DGS et DTN, Directions Fonctionnelles, Ensemble des services centraux. Unités de recherche.
– En externe : ComUE UBFC, Partenaires institutionnels (AMUE, Cocktail, Esup). Réseaux professionnels (ADSIN, CSIESR, réseau des DSI). Fournisseurs.

Niveau d’études min. requis : Bac +5.
Rémunération :
Personnel titulaire de catégorie A + ou contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans (renouvelable).

Salaire mensuel brut :
– Personnel contractuel : 50 000 euros brut annuel à négocier selon expérience
– Personnel titulaire : Ingénieur de recherche et de formation, IFSE Groupe IGR1 (700 euros brut mensuel et majoration agent 280 euros brut mensuel) NBI : 20 points

Durée hebdomadaire de travail : 37 heures 30, avec 50 jours de congés annuels (RTT inclus)

Transmettre le dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) à :
UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE DE BELFORT MONTBELIARD
Service des Ressources Humaines – 90010 BELFORT CEDEX
Email : [email protected]

Pour plus de renseignements, contacter M. Philippe DESCAMPS, [email protected]
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Read More



Détails Emploi Informatique & Web