Domaine / Métier : Numérique/Urbaniste des systèmes d’information
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Section Urbanisation du Bureau Gouvernance de la Zone Fonctionnelle des Ressources Humaines (BGZFRHI), l’urbaniste :
• Supplée le représentant du responsable de la ZF RH (RRZF RF),
• Garantit la cohérence fonctionnelle de la ZF RH et instruit les besoins fonctionnels des ADS,
• Analyse les impacts sur la ZFRH des évolutions actées,
• Maintient la base de connaissance de la ZFRH,
• Rédige le SDO ZFRH,
• Participe aux travaux d’urbanisation (inter)ministériels et aux chantiers afférents.
Initiative et force de propositions confèrent à son titulaire un rôle d’expert.
Activités Principales :
Instruire pour décision RRZF RH, les besoins fonctionnels des ADS en applications RH, dans le cadre de la gouvernance des SIAG et de ses intervenants.
Mettre à jour le tableau de bord de la ZF RH et les cartographies associées qui constituent la base de connaissance de la ZF RH.
Participer ou mener les études d’analyse des impacts selon les 4 vues de l’urbanisation des SIC des évolutions envisagées ou subies.
Déterminer les axes d’amélioration de la cohérence d’ensemble de la ZF RH et garantir ainsi sa cohérence.
Participer à la rédaction annuelle de la mise du schéma directeur opérationnel de la ZF RH (SDO ZF RH)
Représenter la ZF RH auprès de la DGNUM et de la DTPM ou en interministériel auprès de la DINSIC ou du CISIRH.
Soutenir le démarrage de certains projets
Annexes :
Etudier les besoins en amont de la gouvernance des SIAG, Représenter la ZF RH lors des revues de projet, Instruire les EBI pour le PR annuel du SMSIF-RH
Veille sur les processus, le réglementaire, applications,
interfaces, projets, réf. des SIC, etc.
Mettre à jour la base de connaissance de la ZF RH
Effectuer des études liées à des évolutions métiers,
réglementaires, calendaires de mise en production ou de retrait, etc.
Identifier, par secteur fonctionnel, les doublons fonctionnels des applications. S’assurer que les exigences opérationnelles sont respectées
Recueillir l’information auprès des acteurs concernés.
Rédiger tout ou partie du SDO ZF RH.
Participer à différents groupes de travail (GT) selon les sujets proposés par la DGSIC ou en interministériel.
Modéliser les processus – Rédiger fiche SICLADE
Analyser les études fonctionnelles – Aider à la rédaction des documents pour les revues de projet
ORGANISATION ET METHODE
CURIOSITE
TRAVAIL EN EQUIPE
AUTONOMIE
EXPRESSION ECRITE
EXPRESSION ORALE
SYNTHESE DES INFORMATIONS
PERSEVERANCE
PRISE D’INITIATIVES
DEFINITION DES STANDARDS D’URBANISATION DU MINARM
Expérience professionnelle souhaitée :
Connaitre l’urbanisation des SI. Avoir du bon sens, être autonome, ouvert d’esprit, curieux et tenace.
Avoir eu une ou plusieurs expériences dans le développement ou le maintien d’application : responsable
de conduite de projet, architecte technique
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