2021-758744 – Ingénieur systèmes et réseaux F/H

  • Fonction Publique
  • N’importe où
  • Publié il y a 4 mois

Domaine / Métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’ingénieur.e  systèmes et réseaux aura en charge les missions suivantes
Mission 1 : Conception, mise en œuvre, exploitation, promotion et déploiement,
évolution et intégration des services SIIC (Services Infrastructures
Informatique Collectifs).
Contribuer au bilan de l’existant (services et architectures)
Mettre en place des processus inventaire et d’alimentation de la base de données des configurations sur le domaine SIIC (instances de services et composants d’architecture)
Études et projets d’évolution des services et architectures de services en
mobilisant les équipes de proximité :
– Veille technologique architecture et solutions
– Échanges dans les réseaux d’architectes ESRI et avec partenaires
– Mise en place de l’offre, documentation des fiches de services, analyse des coûts et soutenabilité
– Support et gestion des demandes
– Projets et propositions d’évolution des services et du catalogue : gestion des projets dans la solution de gestion de portefeuille/backlog et projets
– Évolutions des architectures de services UFC (virtualisation, cloud,
déploiement vers les datacenters et salles machines de proximité), dossiers d’architecture
– Supervision et identification, priorisation, gestion des problèmes sur les
services : évolution des services de supervision (Nagios, Zabbix, Grafana), automatisation des réponses aux problèmes connus
– Exploitation et maintenance des services du domaine. Contribuer à
l’administration et exploitation (gestion demandes, dossier exploitation /
procédures) : serveurs de virtualisation, plateformes d’hébergements web mutualisés et architecture de stockage / Sauvegarde de données.
– Support de formation, conduite de formations

Mission 2 : Supervision et gestion des alertes de sécurité, gestion des incidents et problèmes SSI, renforcement du SOC UFC
Propositions d’évolution des services de supervision et d’automatisation de réponses aux menaces Garantir la sécurité, assurer la fiabilité, proposer les évolutions de la politique de sécurité sur les infrastructures de services
En alignement avec le RSSI :
– Gestion des certificats de sécurité (serveurs et architectures, personnes, …)
– Traiter les problèmes de failles de sécurité et incidents prioritaires et y
remédier
– Étude et déploiement d’outils de sécurité des infrastructures,
– Analyser les remontés d’alertes CERT et celles des solutions internes UFC, identifier les problèmes, prioriser, animation de la prise en compte des actions par les porteurs (management problèmes) pour les problèmes qui lui sont confiés
– Suivre l’état de conformité

Mission 3 : Exploitation des services et architectures existantes sur les services collaboratifs/Communication (hébergement mail / portails…)
– Dossier d’exploitation
– Support et gestion des demandes
– Support de formation, conduite de formations
– Administration et exploitation des services et architectures
– Maintenance corrective et migrations techniques

Connaissances nécessaires :
– ITIL / approche processus et principaux processus de mise en œuvre et
d’exploitation
– Maîtrise des architectures virtuelles et des approches « infrastructure as code » (play books et gestion de configurations, ansible, terraform, … )
– Maîtrise des architectures physiques et des composant matériels,
– Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation notamment Windows et Linux,
– Connaissance générale des procédures de sécurité informatique
– Frameworks, logiciels et outillages d’automatisation (ordonnanceurs,
orchestrateurs,…) et idéalement DevSecOps, processus/outils de CI/CD
– Anglais technique lu / parlé / écrit

Qualités et compétences requises :
-Mener et documenter les études et plans de travail d’architecture ou de mise en place de services
– Documenter un dossier d’architecture solution et un dossier d’exploitation
– Capacité à convaincre, animer
– Capacités rédactionnelles
– Curiosité,
– Esprit d’initiative,
– Force de proposition
– Adaptabilité,
– Rigueur,
– Empathie,
– Autonomie,
– Travail en équipe

Expérience 3 à 5 ans dans le poste souhaitée
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