2021-725500 – Chef/Cheffe de projet MOA

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  • N'importe où
  • Publié il y a 2 mois

Domaine fonctionnel : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Éléments de contexte : La Mission des Systèmes d’ Information est investie dans les projets à forts enjeux de la DGCS en termes, notamment, de collecte de données territoriales pour valoriser les actions à l’égard des publics fragiles. Également, la MSI porte une politique interne à la DGCS de modernisation, de simplification des processus de l’organsiation et d’amélioration de la performance.
Activités principales : Sous la direction du chef de mission et de son adjoint, vous initiez, conduisez et assurez le fonctionnement de plusieurs projets de systèmes d’information en maîtrisant notamment les coûts et les délais.
° Chefferie de projet :
– Définir les besoins métiers, établir le cahier des charges voire participer aux spécifications fonctionnelles détaillées.
– Participer au choix d’une solution en relation avec le maître d’œuvre.
– Établir et garantir le planning, définir les ressources, le découpage et le budget du projet.
– Organiser, coordonner et animer l’équipe métier en charge de la maîtrise d’ouvrage stratégique du produit.
– Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet.
° Organisation et pilotage du projet :
– Contribuer à la rédaction ou au dépouillement d’appels d’offres et au pilotage du ou des prestataires retenus, selon besoin.
– Superviser le déroulement du projet.
– Coordonner et assurer la qualité des validations prononcées.
° Déploiement du projet et conduite du changement :
– Définir en coordination avec l’équipe métier la cible utilisateurs.
– Coordonner la mise en œuvre de la formation et de l’accompagnement des utilisateurs, en fonction du besoin.
– Définir le service de support à l’’utilisateur
° Adéquation qualité – coût – délai :
– Définir et superviser la réalisation des tests fonctionnels et valider leur conformité au cahier des charges.
– Garantir le respect des délais et des coûts.
– Proposer au commanditaire d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai).
Activités annexes :
– Conseiller, sur la base d’une analyse, des améliorations des outils et systèmes en place et de leur utilisation.
– Participer à la conduite du changement en matière d’utilisation des systèmes d’information de la direction.
– Contribuer au cadrage du programme de travail en matière de SI et à sa programmation budgétaire
– Participer à la gouvernance des SI intéressants la DGCS dont la maîtrise d’ouvrage est portée par une autre structure

Au regard des missions à exercer, les qualités et compétences essentielles attendues de la part du(de la) candidat(e), sont les suivantes :
Connaissances :
– Méthodes et outils de conduite des projets de systèmes d’information (M)
– Enjeux relatifs aux systèmes d’information et opportunités offertes par les technologies numériques à l’état de l’art (A)
Savoir-être :
– Rigueur (M)
– Sens de l’écoute et du dialogue (M)
– Contrôle de soi et exemplarité comportementale (M)
– Capacité d’initiative (M)
– Force de conviction et sens de la pédagogie (M)
– Réactivité (A)
– Sens de l’intérêt général (A)
Savoir-faire :
– Communiquer à l’oral et à l’écrit (M)
– Conduire, organiser et planifier un projet SI (M)
– Animer une réunion, un groupe de travail, un comité (M)
– Synthétiser (M)
– Analyser, éclairer les décisions technico-fonctionnelles (M)
– Conduire le changement (M)
– Identifier les leviers d’optimisation permises par les technologies numériques (A)
– Négocier (A)
– Développer une vision stratégique (A)

Légende de la lettre correspondant aux compétences et qualités requises sur le poste :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global).
Expérience professionnelle : le poste peut convenir à une personne disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 6 années dans le domaine des Systèmes d’Information.
Fourchette de rémunération (en brut), à titre indicatif et non contractuel, pour un(e) agent(e) contractuel(le) : 49 000€ – 59 000€
selon votre ancienneté acquise et comparable à l’emploi.

 
 
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