2021-712655 – Consultante fonctionnelle ou consultant fonctionnel SIRH / HR Access F/H

  • Fonction Publique
  • N'importe où
  • Publié il y a 3 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d’information
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités
Membre de l’équipe projet Siham, vous travaillez sur l’ensemble de la sphère RH.
Pendant les phases d’évolution et de maintenance de la solution vous participez à l’expression des besoins avec les établissements pour la rédaction de la conception générale et détaillée dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines et :
– Validez avec la MOA la conception générale et la conception détaillée
– Définissez les manuels utilisateurs et modes opératoires
– Définissez les éléments de test des processus métier et de la recette avec l’intégrateur
– Participez à la TMA de la solution
– Participez à la recette et encadrez la MOA qui y participe
Pour la phase de déploiement et d’assistance sur les sites de la MOA, dont à ce jour 27 établissements sont en exploitation pour un cible d’une soixantaine à fin 2020, vous participez au déploiement et :
– Définissez et validez les supports de formations
– Réalisez ponctuellement la formation des équipes de formateurs de la MOA
– Assurez l’assistance et le support des interlocuteurs désignés de la MOA, pendant le démarrage et la vie du produit
– Intervenez sur site pour assister les utilisateurs, et assurez des compléments de formation
– Participez à la conduite du changement et au suivi des déploiements
Localisation
Le poste est implanté à Montpellier.
Des déplacements occasionnels à Paris ainsi que dans des établissements universitaires sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir.
Avantages
Titres repas
Pc portable
Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine
Carte avantages loisirs

Statut
Fonctionnaire : en situation de détachement ou de mise à disposition
Contractuel de droit public : CDD de 3 ans, renouvelable

Compétences
– Maitriser le logiciel de gestion de ressources humaines HR Access et idéalement sa mise en œuvre dans le secteur public
– Connaître les outils de requêtage (SQL, BO, …)
– Savoir animer des groupes de travail
– Connaitre les processus RH et les techniques d’intégration dans un progiciel de SIRH
– Savoir travailler en mode projet
– Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, ouverture d’esprit, sens des responsabilités
La connaissance de la gestion des ressources humaines des EPSCP ou du secteur universitaire est un atout supplémentaire.

Niveau de formation et d’expérience requis
Master en Système d’information avec 5 ans d’expérience en tant qu’expert fonctionnel dans le cadre de la gestion des ressources humaines
Niveau d’études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

 
 
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