2021-712513 – Conseiller Transformation Numérique – domaine santé F/H

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  • Publié il y a 3 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d’information
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le Conseiller Transformation Numérique construit avec les directions métier du domaine santé (Direction général de la Santé, Direction Sécurité Sociale, direction général de l’offre de soin et la DREES) leur stratégie de transformation par le numérique.
Il identifie avec elles les opportunités de projets et de produits, assure la relation avec les autres structures de la DNUM (Fabrique Numérique et Sous-Direction des projets et des services numériques) pour définir la meilleure réalisation possible de ces projets, produits ou services. Il conseille et accompagne les directions par une sensibilisation à l’apport du numérique. Il assure la cohérence fonctionnelle des SI du domaine Santé
A ce titre :
– Il assiste la direction métier dans l’expression de sa demande (besoin, irritant…) et détermine avec les acteurs de la DNUM la meilleure solution à mettre en œuvre (start-up, projet…), dans un souci de parfaite intégration dans le SI de l’organisation
– Il promeut et fait valoir l’offre de service de la DNUM (sur l’ensemble du spectre : infrastructures, environnement de travail numérique, produits, projets, services, offres interministérielles…) auprès des directions métier
– Si besoin, il réalise ou pilote la réalisation des études avant-projet (cadrage, opportunité et faisabilité) en liaison avec la maitrise d’ouvrage et, si identifiés, les chefs de projet informatique de la sous-direction des projets
– Il contribue au maintien du référentiel SI de la DNUM sur les visions métier, fonctionnelle et applicative et DATA
– Il joue un rôle de facilitateur entre la direction métier et la DNUM
Il gère la gouvernance métier et porte le pilotage de l’activité SI sur son domaine métier:
– Il assiste la maitrise d’ouvrage dans la définition de son SI à moyen terme (stratégie numérique, vision pluriannuelle, plan d’activité annuel,) et la priorisation de ses projets
– Il assure le suivi du plan annuel d’activités
– Il suit et partage avec la hiérarchie du domaine métier et en coordination avec les équipes internes de la DNUM, l’avancement des principaux projets/produits ou services réalisés par la DNUM. Si nécessaire, il participe aux comités de pilotage des projets
– Il assure une veille stratégique et un rôle d’alerte au niveau de la DNUM et de la hiérarchie du domaine métier en cas de divergence de la trajectoire et de la cible identifiée dans la stratégie de la direction métier
– Il travaille étroitement avec le responsable qualité sur la vérification de l’atteinte des objectifs de performance et de qualité et la mesure régulière de la satisfaction des utilisateurs
Par ailleurs,
– Il participe à la culture commune et au partage d’information sur le numérique. A ce titre, il assure le rôle d’interlocuteur interministériel sur des chantiers transverses portés par la DINUM ou d’autres ministères
– Il participe aux groupes de travail et ateliers, il est le référent ministériel et le porte parole des Ministères Sociaux sur le domaine concerné

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine :
 – Ingénieur ou équivalent en informatique (BAC +5) / Expérience souhaitée : AMOA de plus de 10 ans (profil expérimenté) idéalement sur des projets d’envergure nationale ;
 – Consultant senior en organisation / conduite du changement / transformation (Bac + 5) / Expérience impérative dans le domaine numérique de plus de 10 ans.
Connaissances :
      – Connaissances ou fort intérêt pour le domaine métier Santé
      – Stratégie des organisations et alignement du SI
      – Méthodologie de gestion de projet
      – Conceptualisation, modélisation
      – Architectures métier, fonctionnelle et applicative
      – Valorisation et utilisation des données
      – Méthodologies agiles
      – RGPD
Savoir-faire :
      – Apercevoir et comprendre les enjeux politiques, administratifs et organisationnels d’un projet numérique  
      – Savoir appréhender la stratégie d’une direction métier et en mesurer les impacts sur son organisation, son métier et son SI
      – Etre une vraie AMOA en cadrage projet
      – Savoir animer des acteurs en management transverse
      – Etre en mesure de faire le lien entre architecture fonctionnelle et architecture applicative
      – Comprendre et savoir expliquer de manière claire les enjeux du SI, ses composants techniques
      – Savoir rédiger des éléments pédagogiques ou des notes stratégiques
     – Savoir travailler en autonomie, tout en sachant s’insérer dans un collectif de travail

Savoir-être :
      – Leadership
      – Esprit d’entreprise, force de proposition
      – Rigueur – organisation
      – Adaptabilité – flexibilité
      – Analyse – synthèse
      – Sens relationnel – conviction, sens du service
      – Savoir communiquer, embarquer des parties prenantes
      – Favoriser l’obtention d’un compromis, être facilitateur
      – Favoriser le partage de son expérience
Lieu d’affectation : Paris, France

 
 
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