2021-698591 – Responsable du Service des Usages du Numérique F/H (réf.9181)

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  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Responsable d’entité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Mission : Pilotage
Participer au pilotage des projets numériques et à l’intégration du numérique dans les activités pédagogiques de l’ESPE.
Activités :
– Participer aux projets numériques transversaux coordonnés par le comité de pilotage du numérique à l’ESPE, en lien étroit avec le service informatique et le service de la communication.
Contribuer à la préparation des réunions du comité de pilotage du numérique et assister à ses séances.
– Gérer et suivre les marchés, les achats et la politique globale d’équipement audiovisuel et d’informatique pédagogique. Suivre le budget alloué au service.
– Pratiquer et partager une veille sur les évolutions techniques, les usages pédagogiques des outils et médias numériques.
– Accompagner les enseignants dans leurs projets d’intégration du numérique dans leurs enseignements et la médiatisation de leurs cours.
– Participer à des projets numériques transversaux à l’Université d’intégration de l’ESPE.
Mission : Ingénierie
Réaliser des ressources numériques et accompagner l’utilisation pédagogique des outils numériques.
Activités :
– Assurer l’assistance technico-pédagogique pour tous les outils et ressources numériques mis à disposition des formateurs et des étudiants par l’ESPE.
– Réaliser des ressources pédagogiques numériques et permettre leur diffusion :
– Rédiger avec le commanditaire une note d’intention, un synopsis, un scénario.
– Diriger les réalisations, prises de vues, captations vidéo.
– Réaliser le montage des prises de vues.
– Assurer la diffusion des productions.
– Mettre à disposition des outils et des logiciels simples pour permettre aux formateurs de produire des ressources pédagogiques (séquence vidéo, sonorisation d’un diaporama…).
Mission : Gestion administrative et technique
Assurer la mise en oeuvre technique du numérique dans les formations de l’ESPE et encadrer le Service des Usages du Numérique de l’ESPE.
Activités :
– Permettre la mise en oeuvre technique des formations numériques prévues dans les maquettes de formation.
– Assister techniquement les usagers et les formateurs dans la réalisation de leurs projets numériques.
– Assurer la gestion administrative du Service des Usages Numériques, l’encadrement de ses personnels et la programmation de leurs activités.
Encadrement : OUI
Nb agents encadrés par catégorie : 2 A – 1 B – 1 C

Connaissances transversales requises :
– Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
– Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
– Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
– Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche
Savoir-faire :
– Maîtriser les méthodes, techniques et outils de production audiovisuelle et multimédia.
– Avoir une bonne connaissance des chaînes de production et de diffusion numériques.
– Avoir une bonne connaissance des équipements audiovisuels et multimédia.
– Connaître et maîtriser les méthodes d’encodage de la vidéo.
– Connaître et maîtriser les modes de diffusion (streaming, podcast, visioconférence).
– Savoir évaluer les outils de production et de diffusion.
– Maîtriser la conduite de projet.
– Maîtriser les aspects juridiques de la production audiovisuelle et multimédia, connaître la réglementation.
– Être apte à gérer, organiser et animer une équipe.
Savoir-faire transversaux :
– Capacité à assurer l’encadrement d’agents permanents ou contractuels : recrutement, délégation et coordination des activités et des responsabilités, animation et motivation de l’équipe, gestion de conflit, suivi de carrières et évolution professionnelle (entretiens professionnels, avancement, concours, besoin de formation), gestion des congés, autorisations d’absences et horaires)…
– Capacité à identifier les besoins de formations des agents encadrées, et proposer des actions de formations en lien avec le bureau de la formation des personnels
– Capacité à expliquer le cadre de travail aux agents
– Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe pour assurer les missions de l’équipe et garantir la continuité du service
– Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
– Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
– Capacité à coordonner et accompagner les agents encadrés dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation des organisations ou des procédures
– Capacité à conduire et accompagner un projet
– Capacité à conduire un entretien, une réunion
– Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse…
– Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
– Capacité à élaborer des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte
– Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
– Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
– Capacité à assurer de la bonne circulation de l’information au sein du service
– Capacité à accompagner les personnels à l’usage des systèmes d’informations

Niveau d’études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

 
 
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