2021-684956 – Chef(fe) de bureau de l’Intégration et des Opérations H/F

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  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d’Information – RSSI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de bureau de l’Intégration et des Opérations :
-Travaille en transversalité avec l’ensemble des chefs de bureaux et le/la responsable de la cellule d’organisation et de pilotage de la DSI ;
-Garantit que les SI (infrastructures, applications) sont opérationnels dans le respect des niveaux de services requis par les utilisateurs ;
-Contribue à la définition de la stratégie SI, et en particulier : hébergement, gestion de la sous-traitance, haute disponibilité, PCA/PRA, interopérabilité dans le cadre de la gestion des activités interministérielles ;
-Définit les missions des équipes qui lui sont confiées, leur fixe des objectifs, le cadre de la délégation, le niveau d’autonomie, les délais, le reporting … Il/elle pilote 2 entités :
 -la section Intégration et Opérations, qui a pour missions l’intégration des éléments d’infrastructures et applications métiers, le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des SI et leur exploitation ; 
 -le programme de Rénovation SI, qui pilote les projets de refonte des infrastructures et le déménagement des SI dans les datacenters de la Gendarmerie Nationale.
-Garantit la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité et la traçabilité des SI et prend toutes les mesures nécessaires à la permanence de leur fonctionnement ;
-Contribue aux projets gérés par la DSI notamment au niveau des orientations techniques stratégiques, des arbitrages sur la planification, les ressources humaines et le budget …
-Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du comité stratégique des SI ;
-Participe à la préparation et à la réalisation de la feuille de route de la DSI ;
-Participe à l’élaboration de la feuille de route du projet de rénovation SI dans ses dimensions stratégiques, techniques, opérationnelles et budgétaires ;
-Réalise avec le directeur de projet les arbitrages nécessaires pour le programme de rénovation du SI en garantissant, en fonction des plannings des projets, la bonne mobilisation des équipes d’intégration et de production et en s’assurant de l’exploitabilité des solutions mises en œuvre ;
-Contribue à la transformation et à la conduite du changement, notamment pour l’accompagnement des équipes à la prise en main des nouvelles technologies et des nouveaux processus de travail ;
-Organise et répartit la charge de travail, fixe les priorités ;
-Contrôle et accompagne ses équipes dans la réalisation de leurs activités ;
-Évalue l’atteinte des objectifs, la qualité du travail réalisé : conduit les entretiens annuels de ses équipes ;
-Développe les compétences de ses équipes : fait le point sur leurs activités et compétences, recueille leurs besoins de formation / d’accompagnement ;
-Anime/mobilise ses équipes, gère les plannings de son bureau pour assurer la continuité de service ;
-Encadre une équipe d’environ 20 à 25 personnes.

Bac + 5 ou équivalence en expérience reconnue.
Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine SI (gestion de la production informatique), pilotage de projets d’intégration et 5 ans dans le management d’équipe.

Savoirs
·        Très bon socle de connaissances techniques ;
·        Théorie des organisations et du management ;
·        Connaissance des marchés publics ;
Connaissance des métiers et enjeux du ministère ;
·        Connaissance en gestion budgétaire ;
·        Institutions et acteurs de la sécurité ;
·        Prospective et tableaux de bord ;
·        Méthodologie projet.
Savoir faire     
Expérience confirmée d’au moins 10 ans, dans une fonction de responsable d’exploitation et infrastructure ou en tant que directeur technique ;
Bonne connaissances des métiers de l’infrastructure ;
Expérience en industrialisation de production, au sens ITIL : gestion des incidents et des problèmes, gestion des changements ;
Expérience confirmée de conduite de projets / direction de projets ;
·        Expérience confirmée de management et cohésion d’équipe ;
·        Architecture des systèmes et réseaux d’information et de communication ;
·        Capacités rédactionnelles.
Savoir être  
·        Facultés d’écoute, d’assertivité, de négociation, de pédagogie et de diplomatie ;
·        Adaptabilité, résistance au stress et à la pression ;
·        Avoir le sens de la confidentialité ;
·        Grande disponibilité.

Niveau d’études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

 
 
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